速速围观！求职面试，这五类人很难成功

速速围观！求职面试，这五类人很难成功

速速围观！求职面试，这五类人很难成功。职场求职路漫漫，即使你学历、工作经历都比别人强，却仍然会在求职中频频失利？为什么一路过关斩将就偏偏不能过面试这一关？在面试时，如果遇到以下五类人，作为面试官是想也不想就会直接pass。下面为你分享速速围观！求职面试，这五类人很难成功。

第一种：学历造假者

迫于求职压力大，不少求职者会在简历中虚填自己的学历，要知道HR也不是吃素的，如果你在简历中过分夸大自己的学历证明，他们一眼就可以看出来。对于一些不懂装懂的人，很难逃HR的法眼，即使你过了HR这一关，在以后开展工作的时候仍然会时刻面临露馅的局面，仍然会随时有被辞退的风险。

虽然作为求职者是想通过简历来吸引HR的目光，但是靠这种隐瞒个人真实情况或者存在欺骗行为的办法去获取关注实在是下下策，倒不如将自己的情况如实填写，如果能力被认可，学历也不过一张纸而已。

第二种：频繁跳槽者

年轻人，在工作中遇到一点不开心的事是难免的，心情不好辞职，给的钱少辞职，如果因为这些原因而频繁跳槽，哪怕你的能力再强，HR也会慎重选择是否录用，因为在他们眼中，员工的稳定性也是考量的重要标准之一。

跳槽不是坏事，但是频繁跳槽就要三十后行，一定要经过深思熟虑后再做考虑，不要在自己的简历上留下“频繁跳槽者”的不光彩的印记。

　　（四）只谈薪水漫天要价者

某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。

无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。

还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

（五）面对工作压力面露惧色者

当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？

在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候！