价值百万的九个职场经验

价值百万的九个职场经验

价值百万的九个职场经验，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，我们应该多向同事请教一些职场经验，这样才有其他进步的可能，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，价值百万的九个职场经验教你在职场站稳脚跟。

1、找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题

正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选，每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间的多。

2、不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见

团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的，这是职场，你要破有力，才能创造真正的价值。

3、角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪的撒娇

不要把你私生活的那套带到职场，职场中的重大原则就是效率原则，你的一切行为都应该指向你的工作效果。

4、能在缺乏条件的情况下把事做好，才叫真正的牛逼

优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越事对做事的条件挑三拣四。

5、负能量简直就是职场病毒，没人会喜欢爱抱怨的人

6、弱者才推卸责任，强者事有智慧的承担责任

只要你的领导不是一个昏庸的人，就会知道，你敢负多大的责任，就意味着你有多大的能力。

7、公司不给你安全感，那就对了，要珍惜 ……此处隐藏579个字……失误来弥补，这就和谎言一样，会越遮越丑。就算是你犯了看起来很低级的错误，希望你能够坦然面对，勇于承认，否则可能会带来更大的问题，到时候就算同事、领导愿意帮你解决，都错过了最佳的时期，无力回天。

因为是人就会犯错，如果我们抱着非常负责任的态度去处理失误，并且及时在失误中总结出经验，摆出诚恳的态度，相信你的同事、领导都会看到眼里。再换一个角度想，入职初期犯错误其实是代价最小的时期，因为大家基本还是抱着比较宽容的态度对待新人的，如果是工作好几十年的老同事还在犯非常非常低级的错误，那么后果可想而知了。

3、再自由宽松的公司，我们也要记住：职场没有言论自由

很多次开会，领导都会说：“大家各抒己见，我们会尽量满足大家的要求，解决你们的困难。”千万不要陷入这个陷阱！其实绝大多数公司是没有言论自由的，特别是你对公司的政策、环境或者制度说出自己深藏内心的真实想法时，公司领导往往表面和善，其实内心已经给你打了大大的红叉。另外，千万不要在电梯、洗手间、休息室大肆讨论公司领导、同事、或者客户的事情，这是很不专业的行为，因为周围随时可能出现看似无关但实际与被讨论者关系紧密的人出现，当然称赞的话可以说，但是也要说的真诚靠谱，不要让听者感觉你拍马屁的成份过于大。职场中，谨言慎行绝对没错！

4、做工作要多多积极些，占据主动位置

可能很多同学会在平日YY职场是多么的冷酷而无情的战场，是不是自己在其中没什么好日子过，其实不然。我们的人生其实就是一场赌博，职场则是一场大局，你可以选择你出的牌的时机和大小，但是强调一点：在职场遇到困难或者发展瓶颈时，一味的等待往往得不到什么好结果，你应该积极地占据主动，学会“赌博”，学会扭转局势，因为赢才是硬道理！