和不同性格的上司的相处之道
和不同性格的上司的相处之道，每个人的性格都会不同，有的人冷漠淡然，有的人热情似火，面对不同的人要学会如何相处，让自己更好融入社会，和不同性格的上司的相处之道。
和不同性格的上司的相处之道11、对“霸道型”的上司不要被他吓倒
这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。
2、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权利的男上司，虽然家中已经有个好老婆，仍会利用有地位，去追求女同事。有些女同事会立刻辞职，避免烦恼，但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位，一下子全部放弃，太不值得了吧！所以，上上之策是，既不坠入对方的圈套，也不得罪他，更不会影响你的工作。例如，当上司借故约你，你可以装傻，问他：“你太太也一起来吗？”或者表示高兴“好的，顺便介绍一下你的太太给我认识吧！”
有些上司不会避嫌疑，直接邀请你，你也不妨大方的答应下来，但只是赴一些小的约会，如“下午茶，午饭之类；另一方面，要借故取得上司家中的电话号码，找他的太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
3、对讨厌的上司尽量避免正面冲突
讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好 ……此处隐藏2993个字……不断提高自己，从而觉得日子并不轻松，但未来，也许一片光明。当然重要的前提仍是让这类上司有成就感，并且让他的权威受到尊重。
4．上司吹毛求疵时
有一类上司是“完美”主义者，对任何细节都要求准确无误，即使属下已达成97％的目标，对他来说仍是失败，他会挑剔所有细节。
面对这种对属下、对一切事都要求完美的上司，首先你必须坚持请他详细说明你要负责的领域，也就是说要明确界定你的工作范围，并且以白纸黑字写下来。当然在确定目标时，更不可使用模糊不清或模棱两可的字眼，否则日后再遭挑剔，也只能怪自己不够小心了。其次，在执行计划时，不要只顾着埋头苦干，要多反馈情况，定期向上司报告，使其觉得一切尽在掌握中，而且结果跟预期一样“完美”。
与这样的上司相处，最好的办法是给他提供一个自我表现的机会，尤其是遇事时，切不可自作主张，一定要请他裁决，甘愿做一个“办事的傀儡”。
与“吹毛求疵”的上司相处，最大的成功就是让他吹毛而求不出疵，如果这样，他就会觉得你是一个很能干的属下了。
5．上司冷静时
有一类上司，说话不多，举止安稳；高兴时不会大笑，也不会手舞足蹈；悲痛时不会大哭，也不会逢人诉说；认为对的，不会拍手称许，不会热烈表示赞成。他的举止，始终保持常态。这是头脑冷静的人。
如果遇到冷静的上司，对于工作计划，你只提出意见，不要自作主张，等到计划确定后，你只要负责执行就好。至于执行的经过，必须有详细记载，即使是极细微的地方，也不能疏忽。一丝不苟的精神，详细记载的报告，正是上司所喜欢的。但执行中所遇到的困难，你最好能自行解决，不必请示上司。
