乡镇秘书队伍建设
乡镇秘书队伍建设，社会主义市场经济体制的建立和完善，对秘书队伍提出了新的更高的要求，作为党政最基层的乡镇秘书队伍状况，如何怎样才能更好地服务经济建设，以下分享乡镇秘书队伍建设。
乡镇秘书队伍建设1童市镇文秘人员队伍建设调研报告
在机关单位中，办公室的地位极为特殊，肩负着上传下达、应急处突、推介汇报的重要责任。而文秘工作是办公室工作的核心所在，文秘人员既要当好助手，又要敢为马前卒。
助力党委、政府制定和实施各项决策的同时，更要敢为人先，扮演各级各部门党务、政务工作的具体组织者和实施者。因此，文秘人员队伍建设就显得尤为重要、尤为关键。结合实际，对我镇文秘人员队伍建设情况进行了初步调研，情况如下：
一、文秘人员队伍现状分析
目前，我镇文秘人员队伍呈现年轻化，现有的3名文秘人员均为90后年轻女性。其中2人本科文化，1人专科文化，仅1人为中文类专业。人员性质上1人为公务员，另2人为村官、三支一扶人员。
二、文秘人员队伍建设存在的主要问题及原因
我镇文秘工作者紧紧围绕党委、政府的中心工作，恪尽职守，优化服务，求实创新，切实保障了各项日常工作的有序运转。但当前文秘队伍建设尚存在一些不容忽视的问题，亟待解决。
1 、文秘结构不科学
我镇文秘人员全为女性，一方面女性担任文秘工作，有其天然的细致、耐心、爱岗敬业的优势，另一方面也有其必然的劣势，诸如通宵达旦的防汛救灾、临时的应急处突、上访维稳等，小到上楼顶插国旗、擦 ……此处隐藏3773个字……>办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，
即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作
一是做好各类会务工作。
全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大孝规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。
办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。
按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。
各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展。
