年前把工作定下来好还是年后再找
年前把工作定下来好还是年后再找，在职场上很多人都会面临这样的一个问题，在找工作的时候咋年前和年后之间徘徊，找工作也是需要技巧的，以下分享年前把工作定下来好还是年后再找。
年前把工作定下来好还是年后再找1案例：张兵在一家企业呆了三年，接近年底了，公司由于经营不善，已经对部分员工进行了裁员。而年终奖就更加泡汤了，他想到了 辞职。他觉得要是被公司裁员了多没面子，自己辞职还可以抓住年前找工作的好机会，但是他又怕年前工作机会工作不多的话，自己没法在年前找到工作，这样心情更加焦虑。而有同事建议他，无论公司发展如果，一定要坚持到年后才走。张兵对此发愁了。对于张兵的这个问题不同的HR有不点的观点：
HR观点一：年前找到好工作较好，年后安心工作。
年前很少人找工作，因为很多职场人都想等领完年终奖，来年再换工作，这样一来，求职人数偏少，竞争几率就变小了。而年后所有的公司都在招聘，但是找工作的也多竞争反而更大。年前找工作可以避开年后的招聘找工作的高峰期。
年前找好工作后，可以先熟悉工作，如果是适合自己的工作，就可以在年前把工作给安定下来了，然后可以安安心心地回家过年，并且可以根据新工作做来年的计划。所以，年前找工作不仅成功的几率高，并且把工作定下来可以尽早的规划下一年的计划。
HR观点二：年后找，年前工作机会相对年后差。
年后找工作，可以在过年的那段时 ……此处隐藏404个字……槽或许会更加合适。
年前跳槽拿不到年终奖
已经工作5年的黄先生目前在一家企业担任人力资源专员的工作，他表示，这段时间另外一家企业让他去做人力资源主管，但是如果现在辞职的话就拿不到年终奖，而且新单位也不知道怎么样，所以他还是决定年后再看看。在一家电池生产企业担任工程师的孙先生也表示，最近他接到一家猎头公司的电话，希望他到一家企业担任高级工程师，而且要求年前就要到位。他说，当了高级工程师不但等级上升，而且薪资水平也会有所提升，但是年前跳槽的话就拿不到年终奖了，因为他们公司是春节后才发年终奖的。据了解，很多企业都是春节后才发年终奖的，年终奖成为想在年前跳槽的职场人士考虑的首要问题。
跳槽要结合个人职业规划
专家表示，如果从经济利益和招聘市场方面考虑的话，还是建议年后再跳槽，但是具体还要结合个人职业规划来定。比如当工程师的孙先生如果自己的职业规划是继续走工程师这条道路的话，那么要是有更好发展，而且眼前经济状况允许的话，舍弃当前公司的年终奖在年前跳槽也未尝不可。因为他跳槽后就可以完成从工程师到高级工程师的晋升，薪资上肯定也能有所上浮，个人职业生涯也能够得到一定发展。
跳槽前要有针对性地学习
建议，有跳槽打算的职场人士在跳槽前应该做好相应的准备。比如要看目前自身条件离目标企业的要求还有哪些不足，在跳槽之前尽快给自己充电。
无论提升何种职能，上班族始终要把工作摆在首位，而充电只能在业余时间中进行。因此，平时如何把零散的时间利用起来就显得尤为重:时间虽然零散，但机动性强，如果工作时间无法充电的话，可以利用晚上在家的时间积极学习。
