领导不太叫你干活说明什么

领导不太叫你干活说明什么

领导不太叫你干活说明什么，我们在职场中，经常听到抱怨，职场本质就是利益交换,作为下属,就得要给领导制造出业绩来,下面小编为大家介绍了领导不太叫你干活说明什么，赶紧往下看看。

1、你和领导有亲属上的关系，所以一般不指示你干活。

2、你和领导关系好，懂得迎合领导的心意，所以领导只有特别事的时候才会叫你干活，平时不会指示你干着干那。

3、关系一般。你在工作岗位上不是很活跃哪种，属于沉闷型的。领导不认识到你这个人的能力，不了解你这个人到底会哪些，甚至是领导不了解你说不定都没有记住你。这个时候，领导一般都不会指示你干活。

4、关系一般。你属于活泼开朗型，但你的工作能力没有达到领导的要求，所以领导一般都不会指示你干活。

5、关系一般。你之前如果有在工作的时候被领导发现过什么违规违错的事情，比如上班时候玩手机游戏被抓、上班时候上网看视屏、上班时候听音乐没抓等等之类的，领导就会感觉你这个没有把心思放在这里，所以领导也都一般不会指示你干活。

6、关系不好。你之前有得罪过领导，或是做了给领导丢面子的事，或是同事有人给你打过小报告给领导的印象不好等等行为，导致领导不喜欢你这个员工，所以领导一般也都不会指示你干活。

7、关系一般。如果是遇到领导想特别培养哪个人的时候，一般都只会让那个人来干活，加强这个人的能力。这个时候遇到，那 ……此处隐藏478个字……，也许领导会交代更多其他不属于你的事。但凡在公司打杂的人，基本都是领导的红人。因为领导知道把这些非常规的事情交给你，你一定能圆满完成。

第二重用意：考验你

领导丢一个你不属于你的工作给你，有可能就是考验你。即考验你对陌生事件的态度，还考验你对陌生事物的处理能力。考验你到底擅长社么，到底不擅长什么，考验你的价值观以及人生底线，还有应变能力，看看你最大的抗压能力在哪里。也许在你眼里就是一件稀疏平常的事，但是在老板眼里就是一件非常重要的考验你的标的。所以不要轻视一些老板抛过来的事情。

第三重用意：培养你

每个人都有自己的优势和劣势，作为你的老板对于你的情况肯定是了如指掌。领导为了提升某方面的短板，会交给你一些不拿手的工作让你来做，目的就是让你多一些练手的机会。让你在不断练习中更好的提升，让你成长。

第四重用意：刁难、为难你

领导交给你一个你无法完成的事，有时候就是为了为难你，让你知难而退。如果你在公司表现风头太盛或者没有让领导满意，有可能领导就会给你出一些难题，让你无法完成。厉害的领导，经常会总用这招收拾心高气傲的员工，让他们明白人在屋檐下不得不低头，让他们明白谁才是领导，让他们更加老实听话。当年诸葛亮就是用这招让关羽驻守华容道放走曹操，把关羽给收服了。这就是我们常说的给他点颜色看看。

所以当领导给你抛来一些不属于你的工作时，不管是橄榄枝还是烫手山芋，你就得清晰明白领导的真正用意。不管你擅长还是不擅长，你都得非常重视。你不一定能圆满完成，但是可以尽全力把工作做成你喜欢的样子。领导把工作交给你，别问为什么，尽力做好就行。