职场面试中一个人说谎的表现

职场面试中一个人说谎的表现

职场面试中一个人说谎的表现，在求职面试中，相信每个人都希望能有一个好的结果，有些人在面试的时候会有说谎的情况，这样对面试是很不好的，那么职场面试中一个人说谎的表现有哪些呢？

1、避免使用第一人称。美国赫特福德郡大学的心理学家韦斯曼认为，人们在说谎时会本能地避免使用第一人称。比如，朋友告诉你，他的车子抛锚所以失约，他往往会说“车坏了”，而不是“我的车坏了”。

2、回避某个问题。连续问说谎者同一个问题，他很可能会恼羞成怒：“我不是已经和你说过了吗？”然后勃然大怒。他也可能对你坦白：“事情是这样的，我还是对你直说了吧。”

3、眼睛看向右上方。说谎者从不看你的眼睛，但高明的说谎者却会盯着你的眼睛。但有心理学家发现，大部分人在撒谎时，眼球会看向右上方，而试图记起确实发生的事情时，人往往会向左上方看。

4、记住所有细节。很少有人能记住所有细节，比如问家人昨晚睡觉前都做了什么，他们难免记错一些细节。但说谎者不会犯这样的错误，因为他们已经在头脑中把假定的情景都想好了。

5、不自觉地提高声音。说谎时音调升高，往往是为了掩饰心虚。

6、皮笑肉不笑。美国匹兹堡大学心理学教授杰夫里·考恩发现，真正的微笑是均匀的，在面部两侧是对称的。它来得快，消失得慢。伪装的笑容来得慢，而且面部两侧不均衡。同时，说谎者的眼睛是毫无笑意的。

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让真诚的目光成为你的代言

面试主要包括三个环节：中英文自我介绍、个人针对性提问和分组辩论（讨论）。台下近百名学生到场观摩，其中大部分在整个过程中非常用心地做着笔记，也希望借此机会学到有关面试的技巧。

身为面试官之一的普华永道人力资源经理刘节指出：有些选手在回答问题时，总是环顾四周或是低头看着面前的答题纸，而忽略了与面试官的正面交流。所以要提醒同学们，在正式面试时，一定要注意与面试官眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，更是坦然无惧的一种表现。

对接社会弥补不足

“对于一个学生的就业来说，金融危机是决定性因素吗？”“先就业还是先择业？”其实对于这类问题，答案并不是唯一标准化的。面试官只是借由问题的回答来考察选手的相关能力。

评委们表示，面试场上的精彩表现源自平时的良好积累。如果基本功不扎实，在高压力的状态下，是不可能收放自如的。很多选手表现不好，不是因为缺乏经验，而是缺乏分析问题、解决问题的能力。

要想获得这种能力，参加各种社会实践是必不可少的。在采访中，选手们表示，通过参加这次活动，增加了求职经验，拓宽了视野，增强了和陌生人合作的能力，发掘出自身更多的潜在特质，相信自己下次能做得更好。

评委们也表示，选手的整体实力较强，部分评委还留下了一些选手的简历，表示会给出一部分实习的名额。诺和诺德资金营运经理韩隽告诉记者：“现在很多大学生都很有进取心，知识也很丰富，英语表达能力也不错，但他们一定要保持良好的态度和心态，还要多接触社会，多了解现实的需求和发展。”