中国人平均月薪多少
中国人平均月薪多少，随着中国经济飞速发展，人们的生活水平不断提高，虽说收入提高了，但是消费与物价远远超过月平均收入，给大家的压力越来越大。下面告诉大家中国人平均月薪多少。
中国人平均月薪多少1根据目前25个省(区、市)公布的数据，中新网记者梳理发现，上海、北京、江苏、福建、广东、天津、山东这7个地区的城镇居民人均可支配收入超过了全国平均水平。
其中，上海城镇居民人均可支配收入最高，达到了14153元；北京排第二，为13503元；江苏位列第三，为11516元，这三地也是目前全国仅有的三个收入突破1万元的地区。
目前，青海省城镇居民人均可支配收入排在末位，仅为6212.87元；甘肃排倒数第二，为6258.56元；宁夏倒数第三，为6272元。
甘肃增幅最高 17省份增幅超全国
从收入增幅来看，甘肃、新疆、江西、贵州、青海、湖北、河北、天津、湖南、云南、安徽、四川、宁夏、福建、北京、重庆、陕西这17个省份的城镇居民人均可支配收入增幅超过了全国水平。河南则与全国水平持平。
其中，甘肃增幅最高，达到了10.6%，其次是新疆，为9.6%，贵州和江西两省增幅同为9.5%，并列增幅第三位。广西增幅最低，仅为6.9%。
多数地区的收入增速跑赢当地GDP增速。如，北京一季度城镇居民人均可支配收入13503元，增长8.4%，跑赢了6.8%的一季度GDP增速；河北一季度城镇居民人均可支配收入为6698元，同比增长9.0%，跑赢了全省6.2% ……此处隐藏4275个字……待遇看上去的确有些可观，但是这也是在平均后的结果，实际上每月薪资在8000到13000范围内的人数占比是较多的，占总统计人数的29.37%，而目前薪资在8000以内的也占总人数的9.69%。
按照数据统计，实际上有接近50%的人并没有达到月薪的平均水平，这意味着即便是在海外企业工作，不同工作内容带来的收入差距也是有很大差别的。
收入的差距大其实也说明了海外企业对于高端人才是相当重视的，虽然目前海外企业在招聘的时候，对于员工的职级逐年放低了要求，但是从总体的需求来看，招聘的职位更多都是中高级员工，其中职业包括高级经理、部门负责人等职位。
目前来看，海外企业对于国内人才的吸引力已经不同于往年，这不仅仅是工资的问题，同时，留学回国的海归数量也开始逐渐增多。
根据一项针对留学生的统计数据显示，有超过32%的留学生在毕业前最后一学期就开始物色国内的工作，还有44.5%表示愿意回国找工作，这也证明了在中国经济快速发展之后，中国本土企业的人才缺口也非常大，对于海外人才的接纳度较之以往也更高。
对于广大还没有找好工作的人才来说，也可以积极拓宽自己视野，多去尝试，毕竟根据调查，在海外留学的学生找工作也是相当勤奋，平均每个人就投递了50.35个简历。
当然，工作就是许多学生走出社会后的第一站，正在找工作的人才们也还需要把自己真正的兴趣、技能思考清楚，只有找到一份适合自己能力与发展需求的工作，才能真正促进自己的进步。
未来是一个人才社会，是一个脑力型社会，所以高质量的人才，将是未来很长一段时间里各类企业的刚需。
如果出国月薪开到2万块钱，你愿意忍受远离家人，在经济条件落后的非洲以及东南亚工作吗？
