面试中等于自杀的行为

面试中等于自杀的行为

面试中等于自杀的行为，在职场上主要看个人的工作能力，无论何时都要学会尊重他人，在面试中一定不能耍小聪明，在职场上，面试中等于自杀的行为一定要谨记不能犯,可能影响你的就业。

1、天花乱坠

说说你的优点：（用一种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……

中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人=没有优点。

2、奋不顾身

请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人……

给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

请简单介绍一下你自己：我今天准备得不太好……你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！（当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……）

3、我会努力

你会如何面对你的新工作？（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。

商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不 ……此处隐藏1313个字……到退休，但也没有一个雇主提供给你一份工作是希望请你来把它做跳板。面试不是上中国好声音，听你的宏大愿景，聊你吃过多少苦，如果你希望改变世界，很好，先把眼前这份工作争取到，而没有一份工作要求你改变世界，看不上眼前的小事，就很难有下一个机会。做不好一名员工，就一定能成好老板？

四、过于强调工作与生活平衡

众所周知，我们工作是为了更好的工作，工作与生活平衡是不可避免的一个话题，尤其是女性人情，但绝大多数雇主花钱招人来都是希望你在职业上能敬业爱岗的。如果先把家庭困难，生活打算如备孕，事少钱多离家近放在前面，只怕很难有哪位雇主可以放心雇佣你。同样，对个人没有任何爱好的候选人，我经常也会考虑他的进取心，容易有负能量。因为没有对更好生活的追求和向往往往动力不足。

五、言过其辞，不懂装懂

在求职面试过程中，“自信”非常重要，相信大家都已经无数次做了基本的准备，但另一方，面试时，有经验的面试官往往多问些开放些问题，让面试者打开话匣子，有些求职者容易把面试官的亲和错觉成对自己非常满意。容易滔滔不绝，只谈自己，暴露自己的短处。初级候选人工作经验浅，无论是视野还是成绩，都有限，这时候如果对自己的局限没有清醒的认识，对自己的过往评价过高，容易对世界期望过高，迷恋于过去的成功，年纪轻轻口出狂言的感觉是很不好的。此外，虽然我们总提倡小组团队，但人性的特点是每个人都更看重团队中自己的作用。有经验的候选人更要注意，一项工作对于团队精神的要求。不夸大自己在整个项目中的贡献恰当描述一定是加分的。求职其实也是个自我推销的过程，推销中充分的展示自己外在的包装和内在质量，成功接到offer， 才算有开启一段新的职涯的可能，面试技巧很重要，但真正的技巧在于充分的准备。