对刚入职场新人的忠告
对刚入职场新人的忠告，职场的道路从来不是一帆风顺的，怎么做才能解决这个问题，人品就在细节中透露出来，人外有人天外有天，对刚入职场新人的忠告教你在职场站稳脚跟。希望下文能够对你有所帮助。
对刚入职场新人的忠告1（一）、慎用性别优势
颜值是双刃剑，在你没有把握驾驭的时候，请不要轻易使用，弊大于利
很多新入职场的年轻女孩，有着满是胶原蛋白的脸蛋，无论是从哪一方面来看都比同阶段的年轻男孩更有优势，更容易得到年长男性的照拂，在工作上，生活上更容易受到广范围的指导，甚至于业务上人脉上的大力帮助
学会划定界限，保持安全界限，这是职场女性的第一课，不管你情愿与否。
（二）、处理好工作和理想的关系
究竟是从事与理想相关的工作，还是将梦想与工作分开？刚毕业时可能会很理想化，你想当金融家，你以为应聘了金融相关就能每天坐在高档的办公室与人谈着上亿的合同，但可能只是每天盯着电脑处理数据；你热爱阅读和写作，你以为当编辑或者编剧可以天天写自己想写的故事，结果可能只是改别人的稿子。永远没有理想的工作。
（三）、掌握一门技能比一份工作重要
真实的工作具有大量的枯燥性和重复性，掌握一门新的技能，永远比拥有一份工作可靠。你工作的公司可能倒闭，但是你的某种技能却不可能凭空消失。而人生大多数转折点，可能都是因为某种技能带来，而不是工作带来。因此，除了必要的工作技能，你 ……此处隐藏1183个字……好了有奖，做错了有人抗，所以，刚入职的菜鸟们，记住，一定要听话！
对刚入职场新人的忠告2其实职场对自己伤害最严重的错误之一是：草率轻易地向下看齐
这个向下看齐指的.是：有人迟到了，你觉得自己也可以迟到；有人懈怠了，你觉得自己也可以懈怠；有人徇私舞弊，你觉得自己也可以徇私舞弊；有人逢迎拍马，你觉得自己也可以逢迎拍马。
但职场有三个很基础的规则：
A，第一个是，针对你的考核，是完全独立的，你的行为表现，就是你被判断的依据，这个判断不会因为周围的环境怎么样而改变，不会因为周边的人有人不好，就会认定你还行
一旦你的日常行为被打上有明显瑕疵标签，这个标签就是对你的独立判断
比如你看到别人迟到了，你也要迟到，那在管理者眼中（每个人都是被盯着看的，不要侥幸觉得没有），你就有一个根深蒂固的迟到标签
而多一个负面标签，就多一个糟糕的考核结果。
B，第二个是，人的行为塑造，向积极的一面是一个非常艰难的自我雕琢过程；向消极的一面则是一个崩塌式的瓦解过程
职场劣习很容易沾染，但极端难以修正
特别是习得性的不良习惯，都会像瘟神一样如影随形
沾染坏习惯是对自己最不负责任的伤害
C，第三个是，负面考评会进一步催化人的不适应心理（感觉自己并没有错，自己就是被不公平对待，一切都是别人的问题），进而导致人的职场心态失衡
这个失衡指的是：第一步是，无法正确判断自己的负面行为 ＋第二步是，产生相对可怕的初级的反社会心理（自己这么优秀，你们都不懂得欣赏，你们太垃圾）
最终在职场的造就怎么样还是要靠自己，别人的始终叫别人的经验。加油吧，少年！
