面试27大经典问题

面试27大经典问题

面试27大经典问题，在职场中要保持尊重的态度，怎么做才能解决这个问题，提升自己的能力才是头等大事，压力过大的时候也要试着调节放松，面试27大经典问题教你在职场站稳脚跟。

1、我们为什么要雇请你呢？ 有的 面试 只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ “我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的 培训 ，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access 培训 要花$540Word要花$445，这小子能为我们省下$1000的 培训 费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？ 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心 ……此处隐藏4227个字……在最后的关头，要更加小心地应对。

一般情况下，已经离职的人可以马上开始工作，而在职的人需要先辞去原先的工作。我国劳动法规定，在劳动合同生效期间，劳动者需要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式向用人单位提出。这其实是对用人单位进行的保障，使他们有充裕的时间进行工作的交接和延续，并寻找其他替代者。不过，当你被新的公司录用的时候，新公司肯定是希望你能尽早上班的。也许，你可以以各种理由立即或者仅用两周就离开原来的公司，但我还是认为，无特殊情况下，在职人员在回答这个问题时，还是说明需要一个月才能来上班比较好。一来，现在是有工作，并不会让你蒙受经济损失，二来，一般的公司更喜欢稳定而负责的人。如果你匆忙抛弃原来的公司，将来也可能以同样的方式对待新的公司，这点会让新公司不安。

然后来说一下离职者。前面已经说了，离职者一般可以马上上班，但是任何人在找到工作后，都喜欢在紧张的面试过程和更紧张的新工作之间给自己安排一个缓冲期。离职者找到新工作后，可能需要休息几天，或出门旅游，或者可能想去解决一些之前没有做的私事。这可以理解，并且无可厚非。但是，如果真的这样回答的话，会让面试官觉得，你将自身的需要置于公司利益之上了。所以最佳的回答还是随时能上班，服从公司的安排。即使你真的想放松几天，也可以以一些客观理由来推脱，比如需要在公司附近找房子，需要几天时间等。

最后，再说下最不好的回答方式，那就是不确定什么时候能上班。不管有什么样真实的理由，这样的回答都让人觉得很疑惑。既然你想要来从事这份工作，为何不能回答这么明显的问题呢。更可怕的事就是，这个问题让面试官联想到你其实是不确定是否接受这份工作，也许你还在外面参与其他的面试吧。从而也让面试官对你产生负面的信任危机。