办公室6大行为忍无可忍
办公室6大行为忍无可忍，身处职场中的人，总会遇到各种很奇怪的人，有些人的行为会让人，很难以忍受。那么大家知道有哪些行为难以忍受？下面是办公室6大行为忍无可忍！
办公室6大行为忍无可忍1有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。
可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢？比如：
1、爱开屏的孔雀
几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉良好，不分时间和地点地炫耀。
小B办公室里就有这样一只“爱开屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厌其烦地介绍自己的经历，被什么人接见过，同谁谁共过事，领导怎样高度评价了自己的工作等等，直到对方肃然起敬为止。小B刚来时还为自己有这样的同事感到骄傲，时间长了，发现他总是翻来覆去的那一套“演说词”，自己差不多都背过了。再看周围同事，每到他演讲的时候或四散奔逃，或打电话聊天，或乒乒乓乓地收拾东西以示抗议，只有那位尊兄唾沫四溅、滔滔不绝。
2、占小便宜的小头目
“基层部门的小头目有的可真 ……此处隐藏1522个字……是屁大一点事，跟我说一句话就能解决的事，就是不跟我沟通。想想以前也没有惹到他什么的，看来只是做事风格就是那样，遇事怕承担责任。
3、有次与同部门同事完成一个任务，领导一直在摧我把方案发给他，可是资料都在他那里，我只好摧他快点把初稿发给领导，摧了几次可以烦我了就说不关我事，我就理所当然以为他会负责跟踪。没想到几天后部门开会，领导问我怎么没把方案打印出来分给大家，这个时候我就懵了。都不知道这件事是我负责的，还以为摧同事把初稿交给领导就由他跟进，没想到他跟领导说是要我继续跟进的，还一直没有跟我说这件事。
最后我承担了大部分责任。我犯的最大的错就是不应该在同事说不关我的事的时候赌气就不再理了，权当做一个教训。
现在人的个性越来越强，这年头遇到点奇葩同事也越来越正常。不过在办公室也就算了，最“蓝瘦”的住公司宿舍的，回到宿舍都被各种奇葩行为恶心到。真的是忍无可忍，想哭的心都有。讨厌他，就不好好工作了吗？虽然很讨厌某些同事。但是讨厌他，不想理会他，难道就不好好工作了吗。难道领导分配工作下来，要与讨厌的同事一起配合才能完成，因为不喜欢同事就可以不接这份工作了吗？不行，我们只是一个领着老板工资的打工者。
即使再讨厌某个同事，也得忍着各种嫌弃好好配合完成任务。我们只是一个找工者而已，无法选择一起工作的同事，既然改变不了，也就只能适应。除非你有能力了，可以自己创业了，这个时候可以自己选择工作的伙伴。除此这外，我们没有其它办法。不要想着换一个工作，到其它公司或许你又会遇到另一个无法忍受的同事。所以，努力工作吧，等自己有能力了，可以自己选择工作的同事，不合心意就可以换一个。
