在名企间跳来跳去
在名企间跳来跳去，在百威做了6年，Shirley正式跨入人事管理的门槛，猎头向她推荐西门子公司，这对她诱惑不小，她认为这对自身素质会有极大提升。那么如何在名企间跳来跳去？
在名企间跳来跳去1记者初识Shirley（英文名)女士时，她在一家食品企业做人事总监。昨日，记者得知，她刚跳槽到一家美资企业做人力资源总监。从合资企业到外企，从为人作嫁衣到做公司“高管”，她在名企间跳来跳去的每一步，都走得很潇洒。
为人作嫁衣，不甘初涉职场，Shirley做了9年翻译工作。1986年，她英语专业毕业时，恰逢一家合资企业招聘翻译。一心向往到外企工作的她，当即去应聘。当时有上百人争夺两名翻译名额，Shirley脱颖而出。
当时她认为，翻译工作不仅是简单的语言翻译，还需掌握文化背景和交流氛围，促进中外双方人员的沟通，她觉得该工作很伟大、高尚。不过，眼睁睁看着其他部门的同事不断晋升，她却还是一名普通翻译，尤其是强烈的责任心常促使她除做好本职工作外，还禁不住做大量分外事，而“大锅饭”式的薪酬体系，令她心理失衡。
1995年，百威啤酒参股这家企业，Shirley为一名美国人力资源管理专家做翻译。无意中她提及转行，那名专家为她做了人才测评，发现她成就感很强，且适合做人力资源管理工作。于是在翻译之余，她兼做人事管理，并虚心向那名专家学习。当时得知百威（中国)总经理是一名美籍女华人，她备受鼓舞，她想：女性不光能为人作嫁衣，也能做高级管理。
为圆出国梦，再跳
……此处隐藏520个字……都能考高分，同事关系也好处得不得了，跳个槽反而更有归属感了。”人力资源经理杨女士和记者笑着说。
找工作，当“猎头”！
杨民（化名）南京林业大学园艺专业的学生，“我们专业，要么进园艺公司，要么考研进设计院所。”可无奈的是，他的专业课并不优秀，断断续续面了好几家公司，都以失败告终。
痛定思痛后，杨民先去了家社区的职业中介，不是去找工作，而是就在这家中介工作了。“最开始只能拿个最低保障工资，还要承担各种杂活任务。干了三个月，瞅准一次机会，进了南京某人力资源公司，当起了猎头。”学园艺的去做猎头，感觉上虽然不伦不类，但是他能说会道，还抓住了不少客户。不过，这些都不是他的最终归宿，几个月前，他抓住一个客户的机会，把自己给“猎”了，去了家不错的外企做人事。“既然自己找不到工作，就假借帮别人找工作的机会为自己开条路，工作与找工作两不误。”
做文员，先招商！
“金融风暴，中国市场其实是只‘潜力股’，贵公司可以考虑来投资，不开个分公司也来个办事处呀……我给你们当‘跑腿’，免费做翻译。等公司做大了，让我当公司办公室里的女文员就OK。”一封“无厘头”的自荐信果真打动了一家北美公司，不甘心做个小公司白领的南京河海大学外语专业女生王婷婷（化名）居然就这样拿到了一个OFFER。“写推荐信纯属突发奇想！”王婷婷说，她在网络上搜索那些还没在中国开展业务的外资公司，直接用英文给他们写信推荐，一天会发20到30封，最少每天也发个2—3封。没想到写了几个月，还真有一家来自北美的公司中招了，这家水处理公司在回信中表示，准备年内在南京开分公司，邀请王婷婷去上海分公司参加岗前培训。
