谁知道这些问题的答案是什么
谁知道这些问题的答案是什么，对于初入职场上的新人，他们对职场上的许多事情是不太了解的，他们也想了解职场上的一些答案。下面是谁知道这些问题的答案是什么内容！
谁知道这些问题的答案是什么1说起我去NOKIA面试，还真是有一段渊源。首先说明一下，我的面试是在今年完成的。
但是就在两年前，我曾经接到过他们硬件部经理（不好透露姓名）的电话，而且是两次，不过每次都因为我在公司班车上，只是互相通报姓名、单位，没有谈成，之后也就不了了之。
顺便说一下，那个时候我也在一家外资通信公司工作，而且公司效益很好，如果单从通信终端业务来说，可能比NOKIA通信要强，当然薪水也是不错的。那个时候，我也没有什么可惜的。
时隔两年后，我又一次接到了NOKIA硬件经理的电话，还是原来的那位经理。
我要声明一点，在这篇文章中，我不是要说这位经理的不好，恰恰是我得感谢他，他是不错的人，感觉专业知识不错，为人也很坦诚，和他们部门交流的时候，我真的感觉NOKIA公司的氛围很舒服，人际关系也不错。
在面试的过程中，我感觉我们是平等的。
再回到正题。我是一次在吃饭的时候接到硬件经理电话的，不过一开始说的是英文，还好我也曾经在外企工作了几年，当然不在话下。在和经理交谈了一个小时后，双方都很满意，他让我等电话通知。
不过那顿午饭我几乎就没吃，而且我是在饭店门口的一家卖烟的商店打完电话的，整个过程中，烟店老板都是满脸诧异地看着我，开始满嘴 ……此处隐藏7745个字……>
13、你认为你适合干什么？
一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。
许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。
其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。
反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅，对任何问题的看法都有待完善。
14、最基础的`工作你也会愿意干么？
很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作，还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活，这无疑暴露出如果给你这份工作，你明显不会心甘情愿地贡献，只是在应付差事。
倒不如承认自己有弱项，如果不在压力的环境中得到锤炼，也就不可能往上提升。
有些基本功不够扎实，没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人，将来在挑战性很大的工作中，很难有毅力去征服困难。某种程度上，早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。
15、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用。
"我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540、Word要花$445，这小子能为我们省下$1000的培训费用呢）。
