怎么判断招聘信息真假

怎么判断招聘信息真假

怎么判断招聘信息真假，看待这个问题首先你要明白一些问题，凡是网上的找工作招聘，找活这些类型的，都不可能会有100%真实的，不管你的平台做的再大或是再安全，也总是会有骗子，以下分享怎么判断招聘信息真假？

出现这种可能存在三种原因：

1、网站岗位刚好到期，HR没有及时上架

2、后台已经有收到N份简历，基本上可以从里面筛选出来一个合适的

3、已经有内定人选了，还邀约面试，只是做个陪衬

解决这个问题最好的办法，就是直接问下企业HR出现这个情况的原因，如果是客观原因，一般会如实告知，如果是最后一种情况，HR会说的比较官方，很容易辨别。

接着这个问题，可以继续往下进行分析。

怎么辨别一个公司的招聘信息是真是假？

首先，我们得知道这个公司存在的真实性和评价？

1、线上政府】网站查询真实性：在“中华人民共和国国家工商行政管理总局官网”、“天眼查”、“企查查”中任选一个即可，输入公司名称，查看显示的结果和招聘信息显示的结果是否有误差，最基本的如地点、行业、注册资本、法人等否对得上，对的上那么基本证明公司是真的存在。

2、百度关键词查询，了解评价情况：输入“公司名称+骗子”，一般如有负面新闻的话，肯定有记录的，但要辨别是不是竞争对手的恶意评价，多搜索几次就有经验了。

其次，我们要知道这个公 ……此处隐藏1540个字……些招聘陷阱也是有的，要时刻注意辨别招工信息的真假！

1、首先，我们得知道这个公司是否真的存在这个公司

验证公司真假：

A、线上：百度“中华人民共和国国家工商行政管理总局官网”、“天眼查”、“企查查”（任选一个即可），输入公司名称，查看显示的结果和招聘信息显示的结果是否有误差，最基本的如地点、行业、注册资本、法人等否对得上，对的上那么基本证明公司是真的存在

B、线下：根据招聘信息直接到实地过去查看，到了地点先看看周边的繁华度和人流密度，太偏僻的就别进入公司内部去看，懂的都懂了；假如地点的繁华度和人流密度都在安全范围内（这个度需要根据各地进行评估，像深圳的话，假如不是一眼望过去没看个人影我就敢去，但是别的城市不熟悉就不好下结论）就可以进公司内部看看里面的情况。

进入公司内部的小套路：说是自己跑腿的过来拿东西、胆子大的就说已经和某总（公司法人怎么看，请看上一条线上验证的方法）约好的然后进去看就假装接电话撤退等等，具体看公司的规模和行业，咳咳

2、其次，我们的知道这个公司是否真的在招人

A、直接问：直接打这个公司的电话咨询（天眼查有电话或者百度公司名称看是否有官网，有官网则必有电话），又或者去脉脉上搜索这个公司的名字，找这个公司招聘经理之类的人咨询一下（高阶职务强烈推荐这个方法，主动出击比守株待兔强太多，实力到位，不会因为你是主动对接就被看低，除非公司方不懂行情）

B、直接看：去公司官网、前程无忧或者别的招聘平台搜索这个公司，查看所有岗位看是否有在招普工、操作工之类的（别的职务通用）