什么情况下你会选择辞职
什么情况下你会选择辞职，在我们的生活中其实大部分的人并不是没有过辞职的念头，时不时的也会有辞职的念头，但是对于这种念头并不是人人都可以做到果断选择的，以下什么情况下你会选择辞职。
什么情况下你会选择辞职1第一、经常生病。
有的人很拼、即使病倒了仍然坚持工作、
用我们的话来讲、叫做靠着意念在支撑着、
一两次倒还好、如果你发现经常生病、
那说明你的内心对这份工作非常抗拒、想到上班就郁郁寡欢。
医生发现、不适合的工作会让人更容易生病、
为了身体健康、这工作怎么也不能干了。
第二、创造性下降
当一份工作已经不需要你发挥创造力、只需要根据以往的经验就能完全胜任、
说明这份工作一定变得程序化、流程化、枯燥无味、
即使做再做十年20年、对自己没有任何提升。
第三、学不到新的东西了
刚毕业就像一张白纸、感觉能学到很多、
渐渐的就会感觉遇到了瓶颈、学不到东西、
这时候就需要我们突破当前的瓶颈、一旦突破了、会学到更加高级的东西、
要是你一直感觉学不到东西、长此以往、是该换个环境。
第四、多次错过升职加薪
如果你已经到了升职加薪的档口、但一直和升职加薪擦肩而过、
说明你早已在领导的提拔名单里被踢出了、
……此处隐藏546个字……不可取的，也不利于自己的心态。在一家没有发展空间的公司，自己只能庸庸碌碌的过日子，根本无法实现自己的抱负和梦想。
三、与顶头上司关系不和
不管当初是因为什么原因，如果自己和顶头上司有矛盾、不和，更关键的是，这个领导还能够决定自己在这家单位的职业生涯，那么最好还是辞职吧。
四、价值与薪水不成正比
当公司业务发展很好，效益不断提升，自己的薪水却还停留在原地时，就必须考虑辞职。这说明自己从未被重视，这才会导致自己的价值与薪水不成正比，所以有必要换一个地方展现自己的能力与价值。
五、公司员工勾心斗角
公司员工勾心斗角是件很费心费力的事情，不仅自己要面临日常的工作，而且还要时时刻刻提防小人，久而久之自己的压力就会很大。当一个企业的员工整日忙着勾心斗角时，势必影响公司的业绩效益，影响工作效率，处在这样的环境中根本无法安心工作。
六、对工作毫无兴趣
兴趣才是最好的老师，如果自己对这份工作没有兴趣，那么自己就会缺少最基本的动力。一份自己不喜欢的工作他很可能会影响自己的心情，从而影响自己的生活，工作效率也会大打折扣。
七、公司没有发展空间
公司多年运行一直平稳，公司的业务却一直都是那样，而不管怎么努力自己的位置却一直停留在一个小员工，那说明这家公司的发展空间已经到了尽头，今后也不会拥有上升空间，再待下去可能自己会一眼望到头。
在公司管理结构混乱、薪资与付出的时间和精力不成正比、公司关系不和谐、公司没有发展前途等情况下，就应该提出离职。如果公司不同意的话可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
