节后跳槽的三步曲
节后跳槽的三步曲，一般在过完年后，很多人想要换一个新的行业，但是要在简历上下功夫，将自己的工作经验与应聘职位相融合，那么求职胜算的几率也就大一些，来看节后跳槽的三步曲。
节后跳槽的三步曲1第一步：选择好你的“行”
都说良禽择木而栖，节后在拿到了厚厚的年终奖又对新领域准备跃跃欲试时，很多职场人开始琢磨换一个新的行业。但是，职场专家提醒职场人，节后的跳槽，行业的选择很关键。
如果你想在自己的本行业跳槽，在简历中要对以往的工作经验进行一番“浓妆重抹”，要对自己在以往工作中所承担的工作职责这一部分浓墨重彩，
着重体现自己所具备的工作能力与应聘职位的吻合度，因为这对于你在新东家的安身立命很重要，丰富的经验可以让你获得一个比较理想的职位安排。
当你厌倦了自己从事多年的行业，想要到另外一个行业去开天辟地时，一定要在简历上下功夫，如果能够巧妙地将自己的工作经验与应聘职位相融合，
求职胜算的几率也就增加了许多。可以利用春节这段期间，对自己的简历进行一下重新包装，对新职位和新行业进行充分了解，不妨利用一下自己的关系网络做好资源整合，做到有备而战。
第二步：绕开“高薪”陷阱
为什么会选择春节后重整旗鼓？无疑，薪水是很多求职者选择跳槽的主要原因之一，但是，对于求职者长远的职业规划而言，单一的为追求高薪而盲目求职当然是一种屈就。
总结很多求职者的成 ……此处隐藏1005个字……内部推荐，使得用户避免了盲目跳槽，为职场人士提供专业的职业生涯管理平台。
近来红红火火的微博招聘，当属关注最多的白领求职渠道。有数据显示，目前微博注册用户已达1亿人，微博广泛的关系网络和灵活快速的发布转发机制，
让在职白领很容易借助朋友力量得到招聘职位信息，其模式如同熟人介绍，范围则更宽广，信息的及时有效性与三大招聘门户相比也更胜一筹。白领们通过在微博发布求职意向，关注、转发相关招聘信息进行求职。
在微博求职之外，社交网站在风风火火了一年之后，也都纷纷增加了招聘内容，这些SNS网站凭借其得天独厚的人脉资源也成为白领转换工作的新途径之一。
在欧美国家，像Facebook等社交网站对招聘有着巨大的影响，越来越多求职者通过社交网站找工作，雇主也会到社交网站中了解候选人的真实特点。
在国内像人人网、天际网等一批社交网站也早已开辟的了招聘专区，白领可以通过关注目标企业动态、猎头发布职位信息和人脉网内朋友透露求职意向等等，开通求职新途径。
在美国的Facebook、Twitter和LinkedIn虽然被新一代求职者所推崇，但统计发现，只有不到1%的雇主借此找到员工。Facebook 如此，国内的社交网站招聘也正处于起步阶段，信息量小，求职流程不具规范性和流程化，
效果也还有待观察。在职白领可以将此作为一个新的求职途径去尝试，至少在发送求职意向之后可以获得较及时的反馈。
不管是职酷网的“求职百度”，还是门户网站的微博求职或是社交网站的SNS求职渠道，都是目前白领热衷的求职新方式，
蠢蠢欲跳的白领们正在综合利用这些新的途径寻找新东家，以便早日搭上2011春季这班加薪晋升的列车。
