让你成功的面试技巧

让你成功的面试技巧

让你成功的面试技巧，职场的生活充满了竞争，求职的时候一定要注意礼貌，面试的时候一定要自信，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上，让你成功的面试技巧是很重要的。下面跟小编一起来看下吧。

1、展现你与面试者和公司文化的相似之处

你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：

经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。

他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。

小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。

第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？” ……此处隐藏271个字……去控制和面试对方，叫反客为主；最后，通过简历技巧，先去一些不重要的公司做实战演习，有100%的把握再去想去的公司，之前最少要有70%以上的面试通过率，叫“毁”人不倦。

催眠对话和反面试

简单说就是通过控制话题走向来达到面试对方的结果。通常每个面试不会超过十五分钟，要控制这十五分钟的话题按照你想要的方向来。一开始被提问的.时候，无论什么问题，回答都要点头称是。如果是你提问，也要提让对方答是和对的简单问题。这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的思维下意识，即催眠对话。然后就是直捣黄龙。如果是行业内的大公司，首先要恭维公司的辉煌地位，接着诚恳地承认加入这个公司是你一生的梦想，然后就要说已经仰慕公司很久。如果面试的是销售，就要说公司的销售额和员工人数；面试的是技术，就要说公司的产品及其简单的发展历程。以上这些通常会花掉十分钟左右。首先保持面试的最佳状态，然后最好的以上说的，能不让面试官眼前一亮吗？

最后进入决定性的反客为主

你要提问题给面试官，说自己思考了很久的问题，就是这家公司和其竞争对手最大的区别是什么，对员工的待遇和生涯规划都是怎么考虑的，有什么不同。上述问题都是面试官最熟练的问题，他们通常会职业性地回答，并且努力向你证明自己的公司是最优秀的。当说到自己公司比竞争对手优秀点的时候，你要请其仔细说明一次，然后予以肯定和赞赏。这样就把面试变成了反面试，也就是他们拼命向你证明自己的公司是最好的，希望你加入。面试官都会下意识地为自己的立场维护和辩解，要给他们机会辩解，并且证实这个辩解成功。面试官要是为了最终说服你而感到高兴，反面试就成功了，而不要去说服对方你有多优秀。最重要的一点，要在适当的时间结束话题，不要给他们问你的时间。