你究竟为什么要加班

你究竟为什么要加班

你究竟为什么要加班，加班成为当下职场的负面情绪用语，以前朋友见面问“吃饭了没有”，现在会问“还在加班吗”，得到的是无精打采的肯定答复，负面情绪给工作热情浇冰，你究竟为什么要加班，帮助你摆脱加班的消极情绪。

两个好习惯帮你少加班

几乎没有人喜欢加班，其实加班也分好与坏，尤其是对于已经处在管理层的人来说，对于部下的加班，有必要做个甄别。

好的加班，是出于对工作的责任感的、自发的加班。比如为了挽回失败，重新进行操作；比如在最后期限之前不得不加班等。而加班加到把身体都搞垮了，当然是有问题的。自己要善于管理好自己的工作和时间，在这个前提下，为了完成工作，不得已的加班是应该获得上司认可的。相对而言，不好的加班是指本来能在上班时间内完成的工作，因为拖拖拉拉没按时完成而不得不靠加班来收拾残局。最坏的情况则是为了挣加班费而故意拖拖拉拉地工作，因此得以连续加班。凭我的经验，这种人往往打电话的时间会很长。长时间的电话是因为事先没有把要说的要点整理好，也就是说工作不得章法。“打电话时间长的人=不会工作的人”，这是一条永久成立的职场法则。

有些人虽然说不是为了挣加班费而加班，但为什么总是无法在上班时间内完成工作，总是要加班而显得很忙呢？就如同之前我们所讲述的，这些人需要确认一下，自己是否已经掌握了将目标和提交期限组合起来进行管理以及在上下班的地铁里进行准备和反省的习惯。这些人中，有的 ……此处隐藏2949个字……班”作为一种展示自己企业“蒸蒸日上”的展现方式。常常不论需要不需要都加班，营造出一种“撸起袖子加油干”的假象。这其实很不可取，因为加班和工作效率的关系几乎是成反比的。一个人在连夜加班情况下赶出来的东西，和在正常工作时间内提高效率做出来的东西相比，肯定要差很多。而且，还影响了第二天的工作状态。

第三种情况，我们说的是“确实有很多工作要在短时间内完成”，那就必须加班。将这种情况几乎任何一个单位都会遇到，“领导临时决定明天上午开会，需要一个讲话稿”“接到临时订单了需要连夜赶工”等等。职场新人在这个节骨眼上考虑的，就不是要不要加班了，而是要怎么把工作做好。临时的加班，就和人有三急一样，大家都能理解。

3、你从加班中得到了什么？

其实从内心来说，我是不赞成加班的，尤其是无意义的加班。所以我们要考虑，你从每一次的加班中获得了什么。当你遇到了一个爱加班的公司，一个爱加班的领导。或者，当你已经在这种企业里一边加班一边想着跳槽的时候。那我只想告诉你，无论是任何时候任何处境，利用要每一个机会，多学点东西，总是好的。

我有一个朋友是一家纸媒的记者，在纸媒日渐走下坡路的当下，他每天依然热情高涨、加班写稿。他有一句口头禅“今天努力地工作是为了明天找更好的工作”，常被我们取笑。但仔细想来，当你认识到这句话的内涵的时候，才发现，它是多么有道理。同样，当你用积极的心态努力加班的时候，你获得的东西，就不仅仅是完成了任务、提升了业绩，而是在这个过程中提升了自己的价值。而任何一家单位，都需要认真做事的、有价值的人。

混一天是一天、认真一天也是一天。当你用积极努力的心态去对待每一件事情的时候，不仅是对你做的事情负责、对公司负责，更多的，是自己负责。