老板对员工最大的忌讳
老板对员工最大的忌讳，在职场上，每个人都会有管理自己的老板，而老板就是与我们工作关系最密切的人，想要得到晋升避免不了与老板相处，看看老板对员工最大的忌讳。
老板对员工最大的忌讳1见到老板就躲。
有些人天生怕老板、怕领导，总怕自己在老板面前说错话出糗，给老板留下不好的印象。但实际上，自己在老板心目中有没有存在感，关乎你的前程，试想，老板怎么会注意到一个永远躲在角落里的员工呢？
在老板面前扮戏精。
在老板面前，溜须拍马太过火，成了马屁精；吹牛皮太过，成了牛皮精；瞒天过海的事做得太多，成了谎话精；嘴太碎，成了八卦精......总之，在老板面前扮戏精，也只会让老板远离你这个成精的家伙。
被动等待老板召唤。
作为下属，有什么工作进展，都需要主动向老板汇报，也要经常主动去老板那里请命，看是否有需要自己帮忙做的工作，这样才能给老板留下积极主动的好印象。而如果永远只是被动等待老板的召唤，也不可能得到老板的重视。
高调邀功搏眼球。
为了引起老板的注意，得到全公司上下的肯定，高调邀功，甚至自己在职场上收买人心，拉拢各方关系，试图造势威胁老板，无疑都是搬石头砸自己的脚。
在老板面前迷失自我。
老板有时也需要大家出谋献策，而有些人明明自己有很好的工作思路，有更好的工作方法，可是在老板面前却表现得唯唯诺诺，不敢表达，完全迷失了自 ……此处隐藏1441个字……领下，能听到下面员工对单位好的评价。不过拍好上司并不是一件很容易的事情，这也是有技巧和心得可寻的；
比方说主任你今天看起来真的好精神哟，很明显这样子拍上司的话，上司会不愉快的，因为这些领导也不是糊涂虫，你昧着良心的瞎话他听了反而会感到不舒服。你应该找出领导真正让别人佩服之处，或者领导的过人之处，然后在合适的时机、合适的场合下去赞美。
4、有能力就行
许多人太相信自己的能力，总以为凭自己的能力，肯定会有出头之日的。这种人过分相信同事和老板，总认为自己的能力一定会得到他们的赏识的。
然而实际情况是，单位里常常会出现这样的现象：有的员工无论工作做得好与不好，老板或者上司们都很喜欢他，甚至他还能一步一步被重用提拔，也不会出现上司因为担心下属功高震主而不高兴的情况。这又是为什么呢？归根到底，单纯能力强还不行，还要善于和上司沟通。
5、运气好就行
在社会中，有些工作效率高并且工作能力强的员工无法得到重用，其最基本原因是，既然这些人在自己的工作岗位上干得如此出色，那么领导或者上级就希望这些人继续留在原工作岗位上工作，领导可能会担心一旦这些人离开了工作岗位后，相应的岗位上就会缺少骨干。
所以这些员工要想避免出现这种现象发生，自己应该努力地向领导或者上司去毛遂自荐，然而遗憾的是，这些工作出色的员工从来不向领导提出任何要求，领导也就不会考虑把这些人提升到一个另外一个岗位上去。
这些人正确的做法应该是，积极地向上司或者领导表现自己，在目前的工作岗位上自己发挥不出才能或者不能完全发挥，同时要拿出具体的事例来证明，在另外更重要的工作岗位上，自己可以发挥出更大的潜能。记住，好运气有时也是靠自己创造的！
