面试8大雷区禁入
面试8大雷区禁入，说话是一门艺术，会说话的人往往比不会说话的人吃得开。在面试中除了一些需要注意的细节外，说话的方式和内容也需要好好考虑。下面是面试8大雷区禁入！
面试8大雷区禁入1一、不善于打破沉默。
面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右。
假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”若把这种心理流露出来，必定“出局”。
三、慷慨陈词却举不出例子。
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。
在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
四、缺乏专业风采。
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。
在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
五、对个人职业发展计划模糊。
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年 ……此处隐藏696个字……可以在重点的地方适当放慢语速、加重语调等；
最后适当低头，面试答题中如果一时想不起答题内容可适当低头查看，来配合答题内容的表达。面试过程注重交流感，昂首挺胸自信表达，拒做面试中的“低头族”。
三、不要做面试中的“全面人”
有些考生误以为只要我在考试中答得够多够全面总能答到要点上去，所以面试中就会想到什么说什么，貌似面面俱到，其实是陷入了面试中“全面人”雷区，因为缺少对整体思路的把握。
所以让考官听得云里雾里，貌似流利的答题，实质太散太乱。考官一天要听很多考生答题，既会有身体上的劳累，也会有听觉上的疲惫。如果考场上能听到考生答题言简意赅，一定会印象深刻。
面试答题中的条理性也不难，掌握两个方面即可：
一是整体结构的条理性，对答题整体划分不同部分，每个部分所表达内容不同；
二是有序数词，比如首先其次最后、第一第二第三等。面试答题就会显得主次分明详略得当，这就避免了东一榔头，西一棒槌的“全面人”。
四、不要做面试中的“套路人”
很多考生坚信背万能句或黄金五句就可以驰骋面试考场。在面试答题中各种大话、套话开始轮番使用，但殊不知考官最讨厌的就是大话、套话连篇。
我们常见的考生在考场上不结合题目信息，上来就答提前准备好的套话，考官一听就会觉得没有针对性，还有考生只是说一味空喊为人民服务，但没有具体服务内容，整个答题就很空洞。
假大空是考场禁忌，真情实感才最难得，所以不要做考场的“套路人”，我们希望考生能够回归真实并务实的回答题目，结合报考岗位谈工作上的细节问题，做到真实不做作。
