跟领导之间的相处之道
跟领导之间的相处之道，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在职场上没有永远的朋友和敌人，守得住寂寞方能开得出花朵，做到不被职场困住就是一大成功，跟领导之间的相处之道教你在职场站稳脚跟。
跟领导之间的相处之道1一、给领导一种若近若离的感觉
首先大家要明白领导不同与自己的朋友、同事，在与领导相处时不能走的过近，在关系上不能太密切，也不能离得太远，给领导一种若近若离的感觉，让领导在工作上离不开自己 ，领导自然对你的印象越来越好。
二、害怕领导的权威，也不能避免汇报工作
由于领导的特殊身份，会给下属们一种高高在上的感觉，作为基层的一员心里有想法，或者工作遇到困难时，不能因为害怕领导就憋在心里，只有多与领导进行沟通，在解决问题上才会有收获；其实，下属于领导之间的相处，说到底还是工作上的沟通，只要将工作作为桥梁进行沟通好，自然会得到领导的重视。
三、看清楚问题的死角
大部分人在看待遇到的事情时，都是习惯站在自己的角度去分析，就算是分析再彻底，也不可能看清楚事情的全部，所有的事情都有看不到的死角，就像下属看领导的角度，与领导看下属的方式肯定是不同的'；建议大家看问题上，可以尝试一下五点：
1、学会与领导进行换位思考
无论遇到什么分歧，都要站在领导的角度去想想，到底是不是自己的问题，能够让你正确认识领导的做法。
2、降低自己的期望……此处隐藏388个字……p>2、积极的向领导汇报并收取反馈
与自己的领导保持沟通是非常重要的。沟通不只是你向领导汇报，还要让领导能接收到。
向婷婷是新进公司的行政秘书。某次，领导让她为三天后的公司年中总结会议收集整理资料，并让她在第二天上班前准备好。向婷婷通宵加班后，及时的完成了资料的整理，并发到了自己领导邮箱里。但是第二天下午快下班时，领导把她叫到办公室很不满意的问她为什么到现在都没有把资料交上来。她则一脸委屈的说，今天凌晨已经发到领导的邮箱了。但是领导今天上午开了一天的会，根本没来得及看，于是提示她以后要确保他知晓事情进度。
其实，在职场中工作做得好是一个方面，另一方面就是要懂得汇报。除了要把工作成果放到领导面前，还要让领导知道你的工作已经完成了，并且给你一个直观的回复。这才能确保领导已经知晓了你的动向和工作进度，才能让领导对你放心。
3、明确和摆正自己的位置
领导为了和自己的员工打成一片，总是放低自己的身段和自己的下属交流。但是这不代表领导真的愿意和员工平起平坐。
陈铭是一家房产公司的销售，因为销售业绩好，所以深得领导的喜欢。领导也很喜欢叫他到办公室谈心，了解市场情况。他总是和陈铭说，小陈，我们都是兄弟，你有什么事情就直接和我说。有一次，领导带他参加一个重要客户的饭局。饭局上，大家酒过三巡菜过五味，都聊的非常尽兴。陈铭一时兴起，端起酒杯就拉着自己的领导说，王哥，我们兄弟俩也喝一个。领导的脸色当时就不好看了。
领导放低身段和下属交流是一种笼络人心的职场交际手段，但是并不代表你能在领导面前不知轻重，不摆正自己的位置。尤其是有除了你和领导之外的其他人在的时候，这种行为是严重的挑战了领导的权威，落了领导的面子。
