职场中的老黄牛该如何来一场咸鱼翻身
职场中的老黄牛该如何来一场咸鱼翻身，在职场中，无论是新员工还是老员工都要不断地学习，这样才会让自己更充实，下面小编分享职场中的老黄牛该如何来一场咸鱼翻身，一起来看下吧。
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一、逆水行舟，不进则退
每年一到毕业季，职场上都会涌入大批的求职队伍，他们有年轻、有活力、有干劲，经验不足可以学，他们刚刚在职场的起点，有的是时间，不过三五年，这一批年轻就可以主宰职场，成为主力军。
而混迹职场多年的自己，时不我待，正逐步退至职场老人的队伍中去。如果再不激起上进心，填充自己职业的空白，那么你终究逃脱不出被社会所淘汰的命运。
二、认清自己的长处与短板差距
从事同一岗位多年，自己能否把工作做到又精、又专了呢？现任岗位与上一级岗位工作内容及要求是什么？要如何做才能胜任上一级岗位。当找到症状后，再有针对性地进行灌输岗位知识，锻炼胜任能力。
三、改变工作态度
一个人的工作能力并非一朝一夕就能够完成，它要在工作生活历练中总结出来的。那么我们可以瞬间改变工作态度！不要安于现状，安于“温水煮清蛙”的短暂安逸。应用积极的心态去面对工作，把工作当成自己的事业，而非换取酬劳的法码。在工作中善于发现问题，提出问题，总结问题。
四、规划自己的职业发展
职业规划也可以称之为职业发展的目标，方向。因为有了目标及方向，才有坚持走下去的`信念。一名职场人如果从不做规划，成天浑浑噩噩度日，多年以后，你会发现自己在虚度年华一无所获而痛悔不已。
五、公司会议中，别只做路人甲，别当听众
每次开会，大伙都偏沉默寡言，喜欢听他人念经。长此以往，连你叫什么名字老板都不知道，活该你当老黄牛。
每次会议前，自己应把工作中发现的问题点在脑海里过一幕，找出问题的解决办法。会议上积极发言，提出建议和改善。如果反驳你观点者也就积极反思，不要怕出丑。
六、容易吸睛的，你自身散发出那道耀眼的光芒
当你的工作能力足够突出，你的工作节奏符合老板的拍子，你能真正站在老板的战略去处理事情，你还担心不被重视吗？就算他不重视你，别忘了，还有很多家企业敞开大门等着你！
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职场新员工如何晋升老员工
1、由于你在原职位上的出色工作，所以获得了晋升。
这看上去是最正常的一个理由，但是背后也有相当的隐忧：对于新工作你能否胜任？你要多久才能适应这个岗位？是否有人为你提供指导和帮助呢？如果你没有注意到这些问题，那么很可能你的公司失去了一个优秀的技术人员，而多了一个不称职的主管。
2、公司出现了职位空缺。
不管由于什么原因，公司出现了一个空缺职位，但工作总得有人做，正好你工作的时间和资历都符合要求，上司对你的印象也不错，于是你就成了理所当然的升职任选。到了那个职位，人们同样理所当然地认为你应该能完成那个职位的工作，结果你却不得不连滚带爬地学习并努力完成任务。
3、顺应局势，被推到台前获得职场升职
你并不能胜任这个职位，但是在公司工作时间最久，没有功劳有苦劳，于是晋升吧。这样的结果可想而知。
4、公司防止人才流质，不得不给予员工职场升职的鼓励措施。
近期同行挖角、职员跳槽很严重，如果不给予升职的话，恐怕人才流失非常严重。这可怎么办呢？还是晋升吧，这样其他公司就不会那么容易得手了。
职场晋升并不是偶然，所以如果你想获得晋升，那么就不要放过任何一个可以让自己职场晋升的机会。
