欲望是你在职场上前进的动力

欲望是你在职场上前进的动力

在很多人眼中，欲望并不是一个夸奖的词，它带有贬义的色彩，因为它体现了人们内心的欲望，很多人谈之变色。可是恰恰相反，有欲望才会有动力，才会想要积极向上，欲望是你在职场上前进的最好动力。

自古以来，没有人停止过对“成功”的疯狂追求，越是成功的人，就越想要更成功，如果他们知足了，那么他们追求前进的脚步也就停下了。出生在日本九州岛的孙正义，身高仅有一米五十多，但他对成功的欲望，可以说与他的身高是成反比的。在他10岁那年，他就认定自己一定会成为日本首屈一指的大富豪。后来他对美国的产品十分入迷，把麦当劳连锁店开遍了整个日本本土的商界精英藤田，被他当做偶像般崇拜。16岁他到了梦寐以求的美国，经过自身的学习，两年后，他考上了加利福尼亚大学伯克利分校学习经济学。在这期间，孙正义为自己制订了一个50年的重大计划：20多岁时，建立自己的企业；30多岁时，挣到第一个10亿美元；随后20年，巩固和挑选接班人；50多岁后，在10年内将企业扩大10～20倍。

20岁，是大部分人沉浸在象牙塔中的年龄，孙正义就开始谋划成立自己的企业了，这不得不说是“野心勃勃”。也许大家会说他是年少轻狂，或者是自不量力，都等着看他怎样来实现自己的豪言壮志。然而，孙正义却用事实打败了世俗对他的揣测，在经历了无数的困难和激烈的竞争后，他成功了，在37岁时，他就成为了10亿美元富豪，建立起了庞大的国际互联网帝国。< ……此处隐藏1258个字……奖是想当然的事！”他开始愤愤不平：“税前一万一，税后只有八九千，其实一点都不多！如果有更好的`机会，我一定会跳槽！”

不用问我都知道，他的下一个目标铁定是一万五以上。什么是欲望？这就是欲望！人最可怕的一点就是意识到自己的潜能。如果一个人缺乏挑战自己的欲望，浑浑噩噩过一生，这并不是一件好事。可对于滋生旺盛的职场欲望，是应该听之任之？还是应该稍加约束？

你可能听说过“一美元的故事”——五年前，高盛集团前总裁约翰-桑顿放弃了一千多万美元的年薪，以一美元的象征性年薪跑去清华大学讲授“全球领导力课程”。慕名前来求学者众多，但他挑选学员的核心标准只有一条——是否有强烈的使命感和社会责任感，是否拥有“为人民服务”和“积极影响世界”的强烈愿望。

在已经不需要金钱来证明自己的桑顿看来，衡量成功的标准不是金钱，而是对这个世界的影响力。“首先搞清楚你是谁，你想要做什么，你希望以怎样的方式来改变这个世界，然后采取行动。”他这样建议他的学生。

这个目标听起来似乎很遥远，但事实恰恰相反。我们在职场上踩下的每一个脚印，同样也是我们在地球上留下的足迹。金钱是让人快乐的，事业是让人付出的，成功是让人喜悦的，努力是让人尊敬的。但是，这一切有一个前提，你做的这件事本身有存在的价值。

我们为什么可怜乞丐？即使很多乞丐月薪过万还是丐帮头目？用经济学原理来解释其实很简单——乞丐不创造GDP，他在街头风吹日晒的劳动没有社会价值，所以才可怜。

人在职场飘，哪能没目标。实现目标的过程也许很幸福，也许很痛苦。欲望越多，痛苦就越多。很多痛苦的根源在于，我们忘了生活的意义。当你扔掉家里的奶粉时，你会觉得一个没有社会责任感，一心只想赚钱的企业不是好企业。