职场新鲜人如何避开职场陷阱
职场新鲜人如何避开职场陷阱，职场也是有一些潜规则的，在职场上不能将这些问题一概而论，提升自己的能力才是头等大事，学会放下自己的职场压力也是很重要的，在职场上，职场新鲜人如何避开职场陷阱是很重要的。
职场新鲜人如何避开职场陷阱1一、激情之余，细节重要
前面已谈到，激情过度就会理智差些，是指一个人的判断力在高度激情燃烧下会比正常
情况下低十倍，正如饮酒深度醉的情况下，会失却记忆一样。其实，宋小非若对林云交给她的资料仔细阅读并作好笔记，同时，金梦将审定的资料交给她时，两下对比一下，也许这个职埸陷井就化解了。
二、勇于质疑，小心屣冰
在工作过程中，只要你不粗会大叶，有如屣薄冰之感，你的言行都一定会受到约束，自然对周围的事情会认真分析，即使在工作时间没能分析出来，在回到家里向家人咨询，会有意想不到的收获，如果有疑问，一定要向你相信的人问问，这时你会得到好的且及时的提醒，也就不会犯“大意失荆州”的错误了。
宋小非如果发现两资料有不同点时，这时就要勇于进行询问，最起码在事后责任划分方面，不会有如此的结果。
三、职埸命令，正确应对
既然行走在职埸上，你就不由自主地充当了棋子的作用，你的上司在下棋，他在团队的
组织架构图中要履行自己的职责，因此，会按照职埸行棋规则走动手中的棋子，既然作为棋子，你的上司自然职埸走棋的技巧比 ……此处隐藏1177个字……时，该公司自称是某大公司的下属子公司，凡是新进来的人都需要参加为期14天的培训，培训费用是800元。当培训结束后，吴先生却被告知他的条件与公司所招人员条件不符，未被录用。吴先生致电该公司的母公司时，才知这家网络技术公司与他们一点关系也没有。
专家提醒，劳动保障部2000年颁布的《劳动力市场管理规定》中明确规定：禁止用人单位向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。用人单位要求就业者在签订合同的同时，缴纳抵押金、风险金等以防止就业者违约的做法是不合法的。若求职者已缴纳了此笔费用，有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议仲裁，或劳动监察投诉、举报，依法维护自己的权益。
三、笔试变成“免费劳动”
近来，在一些专业技术和创意领域，出现了一种新的“智力陷阱”。极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。
薛女士是软件专业毕业，在参加一家软件公司的考试时，薛女士遭遇了“智力陷阱”。初试合格后，薛女士进入笔试阶段。笔试要求薛女士上机编写一段程序，时间不限。笔试结束后，薛女士与其他几个求职者都没有得到任何回音，在交流中几个年轻人无意中发现，他们笔试的内容并不相同，而且这些程序恰巧能整合成一个项目……
专家提示，招聘方以招聘为由而窃取智力成果的情况时有发生。“智力陷阱”是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至知识产权。专家提醒求职者，在不能判断招聘单位真实意图、又想取得工作的情况下，需要对自己的劳动成果进行保护。
