交过社保影响初次就业吗
交过社保影响初次就业吗，按照一般情况来说，交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，这是不算应届毕业生的。如果毕业想去私企，有没有社保都是不影响的，以下分享交过社保影响初次就业吗？
交过社保影响初次就业吗1如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。
应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。
交过社保影响初次就业吗2交了社保还算应届毕业生吗 对考公有影响吗
什么是应届生
应届生的一般定义为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生分为两种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于 ……此处隐藏834个字……p>
求职信是针对用人单位写的，求职信要集中突出个人特色与求职意向，求职信字迹要清晰、工整，内容要简明、扼要，用语要得当并能打动招聘人的心，给人留下良好的第一印象。
4、撰写个人简历
简历并没有固定的格式，一般包括个人基本情况、学业内容、所获荣誉、社会实践、社会工作、课外活动、兴趣爱好、个人特长等。
三、收集整理有效的就业信息
就业信息是指社会各行业用人单位需求毕业生的情况，就业信息的获取对毕业生选择职业起着举足轻重的作用。毕业生要对收集到的有效信息进行整理、分析、证实、筛选，获取就业信息的主要渠道有：
1、校内外的毕业生就业信息网和校内就业信息橱窗。
2、毕业生可结合自己的专业情况，主动到用人单位自荐，通过老师、家长、亲友和同学获取用人单位信息。
3、通过报刊、杂志、广播电视等新闻媒介了解用人单位的需求信息。
4、通过社会实践、毕业实习等活动收集用人单位信息。
四、签订就业协议书
1、通过双向选择，毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，在认真考虑的基础上，与用人单位和学校签订三方就业协议书。
2、协议书由毕业生本人填写相应的内容，经有人事权的用人单位签字盖章后，持协议书到所在学校签字盖章。
3、毕业生可以与用人单位协商有关条款，商定后的条款需在协议书备注栏注明。
4、协议书由毕业生本人、用人单位、所在学校各持一份。
5、协议书一经签订，便产生法律效力，签约方都要守信用，任何一方都不能随意违约，违约一方承担违约责任。
