给您的电子简历加个标签
给您的电子简历加个标签，许多求职者在制作简历的过程中，会在自己的简历中添加标签。而简历添加标签，可以更容易让企业检索到你。下面是给您的电子简历加个标签内容！
给您的电子简历加个标签1关键词解读：简历标签—Resumetags
简历标签（tag、关键词）这是继传统的简历分类之后，一种更为灵活更具个性化的简历分类方式，可以简单地理解为自定义关键字。
标签由个人用户自由设置，最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签，用以突出自己的优势，方便企业更快速地搜索到你。
标签体验
究竟怎么给简历加标签？拥有自己的简历标签有什么好处？带着诸多疑问，记者决定亲自体验一把这种个性化的求职方式。
进入网站的主页，显要位置即是简历标签的热门标签推荐，如优秀毕业生、创意、一年工作经验等。
“我们根据以往的网站统计和客户调查得出的一个权数，一般来说个人设置的次数越多，企业搜索的次数越多，这个权数越高，也因此成为热门标签。
网站总监杨宇说，“个人用户可以自己设置比较个性化的标签，但我们还是建议使用热门标签，因为这样可以更容易让企业检索到你。
记者尝试点击“4s这个热门标签，就可以打开这样的一个页面，显示所有的以“4s为标签的简历，一位销售经理王先生也在其中。
看过他的简历，记者了解若按照传统的分类方式只能将他的简历放在销售类 ……此处隐藏1077个字……历解析软件可以识别不同格式下简历的信息，并将信息进行归类整理，解决HR面对各式各样的简历难以下手的难题。
2、分析简历信息，确定亮点和疑点
实现了简历信息的整理和归纳之后，考验HR能力的问题在于如何通过大量的信息对应聘者匹配程度进行分析。
简历上所呈现出的'信息是应聘者针对应聘职位进行精心包装后想呈现给HR的，因此试图通过这些信息看出应聘者的弱项需要丰富的经验。
因此对于新手HR来说，智能简历管理软件可以帮助HR根据所提取的简历信息分析出该应聘者的亮点和简历里的疑点，快速呈现给HR进行辅助判断。
3、将信息进行标签化整理
大量的信息需要精准的分类归纳，才能够在之后的人才管理工作中被有效利用和准确采纳，对于一份各类信息密布、信息量极大的简历，将这些进行分类的工作量是很繁重的。
HR可以通过自定义标签和维护，运用智能简历管理软件实现简历信息的分类整理。这样的信息库清晰有序，支持HR进行标签化勾选、简历管理和人才推荐。
4、简历库管理和维护
搭建好简历库之后，学习如何高效地运用简历库进行简历管理和人才管理也很重要。运用智能简历管理软件进行定期地更新、分析和去重，探索更多的使用可能，并积极地进行简历库的维护，是HR用好简历管理软件的重要一步。
学习简历管理的写作和填入对于HR在简历管理工作上提升自我的重要环节，想要实现高效的简历管理，HR可以按照文中分享的四步走进行。
未来人工智能还能在简历管理上实现哪些技术的新突破，简历管理工作还能达到何种高效的水平，我们可以一起期待。
