职场烫手山芋如何解决

职场烫手山芋如何解决

职场烫手山芋如何解决，职场的生活充满了竞争，求职的时候一定要注意礼貌，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场上不能骄傲自满，职场烫手山芋如何解决，你学会了吗？

从小就受到父母无微不至呵护的Green，没有经受过什么挫折。她对自己的评价是——不够坚强!的确，她的学生时代过得顺风又顺水，并顺利地应聘到一份杂志编辑的职位。Green原以为自己职业生涯可以这样顺利地一直走下去，殊不知职场中的考验正迎面而来。

刚刚进入杂志社第三周，Green就被她的上司Cynthia授予担任周专题的执行统筹，可以说是一个最佳表现的机会。要命的是：此次专题从策划到讨论，她从未参加过一次;且本次选题范围广，时间紧。如果要完成它，光靠她一个人肯定不行，而Cynthia却没有明确让谁来协助她一起完成;专题涉及到了天文学的专业知识，而Green除了知道12星座的名称以外，对于天文学可以说一无所知。站在Cynthia办公桌前的她感到自己遇到了职场所谓的烫手山芋。大约有70%以上的职场人士都遭遇过职场烫手山芋。然而只有不到10%的人获得了比较完美的结果。实际上，职场烫手山芋就像陷阱一样充斥在职场中的每个角落。处理不当，甚至可以使我们丢掉工作。

职场中有很多像Green这样的人，他们在面对烫手山芋时表现出的束手无策，80%缘于对自身工作的不确定性。如果从另一个角度来思考，当我们在了解自身的基础上，确立好自己的职业目标以及职业生涯规划之后，烫手山芋也许就会成为人生中的一次挑战， ……此处隐藏1316个字……整合人脉关系，朋友、同事整体发力。

谦虚学习顾全大局

断然拒绝领导给予的任务，肯定会给领导留下极差的印象。所以，向领导推荐一个能吃掉山芋的人，自己作为助手、打杂。这样，自己可以学到解决问题的方法，处理事情的方式，积累经验。

周衡凭借平时良好的表现，顺利地找到了一份编辑的工作。入职近一个月，领导让其单独负责版面策划、稿件统筹、栏目开设，这对于几乎两眼一抹黑的周衡来说，基本是一个不可能完成的任务。好在这个时候，一位前辈表示愿意帮其接下这个烫手的山芋，周衡于是向领导举荐前辈，自己甘愿当助手。而作为助手的他，从前辈操作整个案子的过程中学到了不少工作方法和操作经验，领导对其在整个案子中的表现也给予肯定。

小编告诉你见招拆招：某公司经理海耀表示，首先需要了解所推荐人的实力，并且事先与其经过较好的沟通;其次是要运用事实来说明，此人完全有能力胜任这个任务，他是最合适的;最后要表明做此种选择是为顾全大局，而不是逃避责任。

知难而退勇敢放弃

仔细分析，冷静思考，突然发现，烫手山芋根本在自己的能力之外。所涉及人力、资源，都不是自己所能掌控的，此时就要勇敢地作出放弃的决定。但是，不能让领导觉得自己是在撂挑子，要与领导充分沟通，极尽所能，说服领导，前提是一定要在保证自身工作稳定的情况下进行。

小编告诉你见招拆招：此种方法最难之处在与同领导沟通，首先，态度一定要诚恳，哪儿是自己的短板就直说，领导比你想象得更聪明;其次，观点一定要明确，千万不要模棱两可，让领导不知道你所想要表达的意思;最后，要表明自己之所以放弃，主要是不想让公司的利益受损害。