职场新人快速成长的方法

职场新人快速成长的方法

职场新人快速成长的方法，职场上有很多看不见的规则，在职场上不能将这些问题一概而论，遇到不喜欢的同事是难免的，职场的身体健康也是难能可贵的，职场新人快速成长的方法教你在职场站稳脚跟。

没有问题就创造问题

能不能遇到问题很大程度上取决于公司，在一个萝卜一个坑的大企业，大家负责的工作仅仅就一亩三分地大，不会给你过多的发挥空间。太小的企业，老板又不知道需要做什么，每天的工作可能就是大眼瞪小眼。相对来讲，中型公司比较理想，项目多，人员不多不少，只要有想法，可以尽情尝试。

咱们做运营的，在一个岗位上干个半年基本上这块知识到顶了，比如活动运营。刚开始觉得还很新鲜，很有激情。做过几次活动后，就变得麻木了，反正活动就这样做了，在写下活动方案标题时，你就已经知道活动结果了。没有问题怎么办？创造问题。

裂变玩法出来了，就在原有活动里面加个裂变的玩法；裂变工具用不了了，就想个新的方案来替代；新的工具功能不完善，满足不了需求，就尽快找到折中的'方案。在做这些新的尝试时，一定会遇到问题，记住是一定。咱们互联网公司新玩法上线时，会首先内测，把流程跑通，没有问题后，才推广出去。

因为我们知道，面对新事物，总会有你完全想象不到的坑在等着。我当时做的课程裂变活动，测试期间流程没有任何问题，等活动上线时，恰好遇到浏览器升级版本，不支持原工具，最后改成了手动操作，效率低了 ……此处隐藏681个字……很枯燥。特别是刚毕业学生，由于没有经验，只能做些打下手的小事，更是如此。

但要知道当一件小事做到极致，还是会成就一番事业的，同时我们在做着小事的过程中，我们也是在不断的训练自己，打磨自己的耐心。

2、坚持写工作日志

人总是好了伤口忘了疼，只有坚持写工作日志，记录每一天的工作，才能以前车之鉴，推着自己不断进步。刚步入职场的新人还能以此快速找到自己发展的方向。

3、学会文件管理

文件管理能够快速的在工作中及时得到响应。

比如，当你需要解决工作问题的某一样材料，文件存放清晰者总能快速找出，而存放杂乱无章的在寻找材料时会手无举措，将工作效率给降低了。

4、不懂就问，问前三思

不懂就问，问前思考：遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略。

对于向同事请教，在这里注意两条原则：

1、不要问“度娘”都知道的简单问题，如果你问的问题太低级，只能说明你懒；

2、不要闷头苦干，方向错了，再多的努力都是零。

5、使用专注工作法

在今天，工作效率最大的杀手是手机：广告电话、微信、股票、朋友圈都会让你的时间碎片化。

工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。

6、不要忘记忠诚

不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。