毕业生就业推荐表获奖情况怎么写
相信有不少朋友都是大学生,接下来的目前想找一份工作锻炼自己，就业推荐表中会直接影响毕业生的求职，小编为大家整理好了毕业生就业推荐表获奖情况怎么写的相关资料，大家一起来看看吧
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专长就写你擅长的所有事情，客观的夸一下就可以了获奖情况是你子啊大学期间所有的奖项 按照时间顺序进行填写，只要有的都写上去 ，但是最前面的一定要是分量重的。
没有就不用填写，在正常情况下，奖学金也这样计算，如果没有证书，一般协会奖也计算，或者你正在参与活动的奖项在学校也是计算，如果这些也不是真的，你填补直接是最好的。
记住：这种奖惩情况一定要如实填写，奖励情况是真实的，有部门会核查，处罚情况也要考虑填写，此推荐表对你以后找工作或有用。
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个人简历中对获奖经历的描述，对于增加用人单位的信任具有很大作用，每个人的具体获奖情况、获奖奖项有很多种类、范围、期限，求职者应结合应聘岗位感兴趣的奖项，要有所着重和强调，并且一定要实事求是、千万不可以弄虚作假。
个人简历中可以描述的获奖经历大体上分为两个范围，一个是在学校里获得的奖励，另一个就是在工作当中获得的奖励。只有先在大体上做好划分工作，而后再针对具体方面进行研究分析，才能找出最具有份量度的奖励，并且将那些份量度小的.奖励直接带过或者干脆不提。因为主次先后永远是做简历的最基本要求，下面就这两个范围做介绍
就学校范围内可以涉及到哪些方面?体育运动方面，不是省或全国级别的冠军头衔坚决不提，学校冠军算什么?这种头衔提了还被认为是无意义的东西，看了都觉得是浪费时间。另外，除非是全国性大赛当中获得了前三名，否则其他非冠军头衔不要提，什么省乒乓球比赛亚军、季军没有什么意义的，因为冠军永远是最显著的，而亚军是一个处于失败者的角色，因为它败给了冠军而只能屈居于老二的位置。
学习方面，在学习成绩方面，获得学校或者省、全国性质的奖励都是可以提的，因为学习阶段的表现是非常重要的，在大学里仍然能够在学习方面表现如此出色，这说明你是一个有着较好控制力的人，不会因为大学如此自由而耽误学业。
在创新活动方面获得的成绩，创新和其他方面又存在一定的区别，因为创新属于一种思维方面的东西，具有创新精神对于员工是非常重要的，因为喜欢创新所以做事才会动脑子、够积极，能够为企业开拓出新的局面。
就工作范围又有哪些奖励可以说的?我们先把一些无实质性意义的东西做个说明，企业给员工颁发的优秀员工奖项、优秀文员、楷模等奖项是没有什么作用的，因为这些属于一种形式上的奖励，虽然说这些体现出你在工作方面的表现还是比较出色的，但是没有用一种实际的形式体现。何为实际?就是给公司贡献了多少订单或者完成了多少项目等。
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1、 按照公文写作的要求，一段的开头低两格； 2、 话语描述不要口语化，注意用词； 3、 自我的概括要有逻辑；
4、 注意字体不要过大或者过小；
5、 笔和填写；
6、 能在文字当中认识和了解你。
院系推荐意见：不要填，但是大家要拿张白纸写下学院意见样板，并夹在就业推荐表里面，以给辅导员作为填写参考（一般他们会照抄的.，所以写好点，但千万别弄虚作假）。下面的这个是师兄给的，仅供参考，如果辅导员那边还有更好的模板，我会及时发给大家的：
该生在校期间，表现优秀。在思想上能够严格要求自己，学习态度端正，学习成绩优秀；对待工作认真负责，有较强的组织和解决问题的能力，（并担任我院08级**专业**职务，如果没有，可不填写）。在校期间积极参加各种社会活动，（如：**），具有较强适应能力，尊敬师长，团结同学。（曾荣获广东工业大学优秀学生二等奖两次，学业优秀三等奖两次，获奖情况，如没有可以不填写）。是一名品学兼优的优秀应届毕业生。
成绩表：把成绩单复印件贴上去，太大就再折一下
