职场上经常遇到的问题

职场上经常遇到的问题

职场上经常遇到的问题，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，职场上经常遇到的问题教你在职场站稳脚跟。

职业方向不清晰，职业选择迷茫。

在职业咨询的过程中，不少人都不知道自己喜欢什么，擅长什么，如何拥有专项技能获得喜欢的工作，说得更直接些，就是他们不知道自己到底适合做什么类型的工作。

要解决这个职场问题，其实并不难。首先，借助职业性格测试，比如说现在比较流行的MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试或职业锚测评，了解自己的性格适合怎样的工作；其次，梳理自己的核心价值，找到自己的职业定位，找到适合自己的行业；最后就是结合自己的兴趣，找到合适的工作，并制定职业目标。

职业遇到瓶颈。工作中没有晋升的机会，如何谋求更好的发展。

工作多年后，以往的同窗好友职业发展都不错，甚至不少人在工作三五年后成为主管，但自己埋头苦干，工作中少有晋升机会。如果是工作环境出了问题，比如公司在同行业内没有发展前景，公司管理有严重缺陷，人员流动快，那么你在一艘快要沉没的船上，赶快换一艘是当务之急；如果所在公司的平台不错，而身在其中却没有发展前途，就应该找找自己的`原因了。

提升自己的专业知识和技能是关键，当然拥有良好的沟通能力和汇报技巧是升迁的不二法则。所做的工作比主 ……此处隐藏810个字……。

1、初入职场，很想表现，做事太拼

我相信，每一个大学生刚进入职场的时候，都是满腔热血，希望把每件事都做好，希望得到领导的赏识。比如说我，每次上级分配任务干活的时候，我总会在最短的时间以最快的速度完成。第一次，第二次，第三次我都得到了领导的夸赞，我也很高兴，干活也得劲，但是久而久之我就发现领导派给我的任务越来越多，有时候都有些超负荷，而我又怕自己完成不了，领导会觉得我在偷懒。所以，我就越来越累，后来实在不行了，就跟领导说出了我自己的想法。

正确做法：刚入职场的时候，我们干活要掌控好度，不要贪图一时的表现，以正常速度干活即可，或者先慢一点干活，然后慢慢加快速度，这样或许领导会觉得你在一点点进步。

2、老员工休息，把活都交给新员工干

这真的是职场常态，很多职场新人内心会极其不平衡，我也是其中之一。那些年纪大的仗着自己是正式员工，资历深，看到有新人来就把所有脏活累活都给他们干，自己挑些简单的活，甚至坐在那里休息。每次看到他们在闲着聊天，而我在努力干活的时候，内心都很不平衡，但是表面上还得笑嘻嘻。

正确做法：调整好自己的心态，这是正常的，想想等你成了正式员工，或许你会和他们一样对待新人，你要做的就是让自己的努力让领导看见，其他人和你都只是同事而已，没必要和他们置气。

3、公司里有关系户存在

很多公司都会存在那么一两个关系户，不巧我也遇到了。我遇到的这个上班总是迟到，上班时间经常玩手机，但是领导都不会怎么说她。刚开始我太天真，看她这样子懈怠都没事，我也开始慢慢吞吞干活，后来有同事偷偷跟我说她是关系户，我才一头惊醒，当时庆幸，幸亏自己这样子偷懒没被领导看见。