职场新人常见的问题
职场新人常见的问题，在职场上主要看个人的工作能力，无论你做什么都要掌握好分寸，有些事情不必说得太过直白，职场上的人也是形形色色的，下面是职场新人常见的问题，你学会了吗？
职场新人常见的问题1新人问：如何知道自己适合做什么？
前辈答：在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题：1、我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？2、我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么？
新人问：作为职场新人，总感觉被无视怎么办？
前辈答：努力去做好你该做的事情，不要高傲，放低姿态，多去主动的学习，多问，多思考，多动手帮忙。把握好实习的机会。敞开心扉和其他人谈谈自己的想法，多和人交流，相信没人喜欢冷落一个新来的人。
新人问：所学专业与想从事的行业不符怎么办？
前辈答：大学的专业固然会有某些限制，但绝对不是不可打破的限制。真正的限制来自于我们自己。很多成功人士的工作都跟大学的专业无关，很多人在非大学所学的专业领域做得很出色很成功。没有经验不可怕，可怕的是希望有相关经验却没有真心想办法去创造机会努力去积累。
新人问：职场新人如何快速获得别人信任与认同？
前辈答：在工作中，我们必须尽可能抛除掉所有的偏见与不满，让真实最大程度还原到真实。在做这些决策的过程中，不管面对谁，你并不 ……此处隐藏1903个字……带入委屈的情绪，以免干扰判断。明确来由后对症下药。
2、即便是作为新人，你与你的领导确实是平等的，但是平等的是人格，而不是能力。因此你需要专注在自己需要做的事情上，发展才是硬道理。同时，一个新人，与领导最理想的关系是“亦师亦友”，保持起码的谦虚和礼貌，是有必要的。
3、退一步讲，假如你的领导确实名列十大恶人，人品不佳又不好相处，那么不妨请教一下周边的老同事。同事们不会拒绝对一个谦虚、礼貌、上进的年轻人提有益的建议的。
4、增加对领导的了解。通过察言观色，可以知道说话的分寸。说一句话，你会知道他的回馈是什么，这样就有了安全感。
5、为了职业上的发展，还是应该避免害怕领导，即使心理上处在弱势的地位，也需要勇敢面对他。因为你和老板之间是要博弈的，是合作也是斗争，你对他的怕即不利于斗争，也不利于合作。
六、应届毕业生迟迟找不到工作，该如何调整心态？
1、贯彻奋斗精神，相信勤能补拙——用更多的努力和积极态度弥补与他人的差距。
每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂寞与不解。
2、很多时候，不是你不够好，而是你没找到适合你的机会或者接触到适合你的人。所以在社交方面，不妨多认识一些行业里的人，多跟他们交流。
3、明白“名校经历、专业限制这些因素对很多公司来说已经不再是第一重”的事实。没学过不见得学不会，不懂得不代表碰不得。别泄气，那么多工作机会，总有一款适合你。
刚步入职场的我们，也许会经历挑战、迷茫、诱惑……但请不要停止自我成长的步伐，不要抱怨，用你的平常心与这个世界和谐相处，现在所遇到的一切问题，都必将让你变得更加强大。
