同事突然态度冷淡

同事突然态度冷淡

同事突然态度冷淡怎么办？活在职场的圈子里，我们市场会害怕自己格格不入。如果说职场是“圈子文化”，想必大家都会想到公司里的“抱团”现象，那么如果同事突然态度冷淡你知道要怎么办吗？

1、刻意为之的冷漠忽视

从领导对你的态度，可以看出你的能力如何；从同事对你的态度，可以看出你在公司里发展得怎样。

优秀的员工不管是办事的能力，还是人际交往的手段，都胜人一筹。他们拥有极好的人缘，甚至能在公司里“一呼百应”，得到众多人的支持。

不善于处理人事，只懂得埋头做事的员工，很容易被其他人孤立。

一来，同事们容易误会他们自大骄傲，不喜欢跟身边人打交道；

二来，不主动经营同事关系的人，确实很容易被冷落。

回顾一下最近发生的事情：你发出提问，有没有人主动回答？你请求同事帮忙，对方有没有表示为难甚至推脱？同事之间组织聚会，他们有没有主动邀请你参加？

粗枝大叶的人或许感受不到这些变化，但心思敏感的人，一下子就察觉了其他人的冷漠对待。

2、格格不入的工作互动

刚入职时，我们和身边同事格格不入很正常，但假如我们已经工作一段时间，或者之前已经能和同事友好相处，却发现自己和大家格格不入，就一定要引起注意。

从前经常和你互动的同事，已经很久没主动跟你聊天了；

平时见面就打招呼的同事，看到你都会低着头或绕道走； ……此处隐藏758个字……>但有一个前提我们务必谨记，别人刁难我们，我们才想办法应对，但千万不要主动惹事，随意得罪他人，破坏了自己的人缘，影响了自身工作。

1、可以找人倾诉

人在难过的时候，最希望能够找到一个人来倾诉一下，我们应该尽量多发泄心中的不满或者失落，与人说出来，心情自然就会好一些，不要让苦闷憋在自己的心里。

2、求助你的朋友

我们的朋友应该不少，但是，真正能够在我们有困难的时候帮助我们的并不多，所以，我们应该多结交一些好朋友，知心朋友，遇到人际关系问题，他们可以帮助从中斡旋。

3、要拥有自信心

我们不能一受到别人的冷落就丧失了信心，而是始终要保持一种高度的自信心，做事情还是应该有主见，可以改变方式方法，但是不能像错误妥协，否则别人就会变本加厉。

4、找到自身不足

作为一个普通人，我们身上有这样或者那样的缺点是很正常的，主要是我们能够找到这种不足之处，进而让我们的缺点得到改正，这也是值得我们平时关注的方面。

5、改进工作方法

我们如果人际关系不好，可能是我们的工作方法出现了问题，所以，我们应该改进工作方法，以一种别人普遍能够接受的态度和方式来与人相处，这样才能使别人喜欢自己。

6、保持心胸宽广

对于在职场上工作的人，不能小肚鸡肠，更不能斤斤计较、睚眦必报，否则，不会有好的人际关系，所以，我们应该保持心胸的宽广，和别人不去计较是非之事。

7、主动积极沟通

我们如果得到了别人的冷落，一定要主动沟通，积极跟对方接触，通过自己的积极努力，让这种尴尬的局面彻底消除，人与人之间有误会是难免的，应该主动化解矛盾。