最佳求职方法排行
最佳求职方法排行，我们在求职的过程中难免碰壁，职场的人际交往非常看重细节，职场是复杂的，面试的时候也要注意一些细节。小编已经为大家搜集和整理好了最佳求职方法排行的相关信息，一起来了解一下吧。
最佳求职方法排行1招聘会
[5颗星*****]
优点：机会多！
缺点：太消耗体力！
招聘会的热闹不亚于“菜市场”，还常常会上演人满为患的“井喷”事件。这就需要求职者既具有“讨价还价”的本事，还必须有足够的体力，挨家挨户地交简历、作自我介绍，顺带着花九牛二虎之力拨开人群，挤进挤出！一场“搏斗”之后，口干舌燥，身心俱疲。
然而，参加招聘会的确是一个比较有效的求职途径。主办方一般都会挑选体育场、展览馆等足够大的场地，以容纳下几百家企业。对于招聘企业而言，他们更愿意面试那些亲自送上简历的求职者，一旦遇到条件相符的就会在简历上留下记号，作为下次面试的后备人选！对于求职者来说，通过和“首轮”面试官们的初步交锋，也可以直接感受到企业的“规模”和“文化”。为了让招聘会的成功率更高，如今的人才市场不但走上了专业分类的道路，且日渐人性化功能化，例如今年年初的女性求职专场，就是一个很好的典范！招聘会这种传统的求职方得票率之高，就无可厚非了。
靠家人朋友
[3颗星***]
优点：省力
缺点：人情债
有不少人还是会选择“走后门”的方法， ……此处隐藏1478个字……历，可能由于别的事耽误了，忘了给你打电话，不是没有可能。即使HR说你的简历不大符合要求，你也要努力向HR证明自己有这方面的能力，而且要适当表现出你诚恳的态度，以及对该公司表现出极大的兴趣。
有针对性地寻求帮助
列出联系人，有针对性地寻求帮助。
多一个朋友多一个机会，向朋友、同学、校友寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，有利于提高求职效率。还可以向你的亲人寻求帮助，向他们诚心请教成功求职的经验。?
关注社群
这个方法比较适用于有明确求职意向的岗位，比如文案策划、前端工程师，而且平时有关注这些相关的社群。在求职期间，可以通过聊天的方式告诉大家你目前正在换工作。
同行之间相互推荐，比自己在家等面试通知更有效率。
之所以推荐这个方法，是因为社群是一个较为专业的聚集地，现在很多职业都有自己的社群。除了交流工作之外，也会交流哪些大企在招聘。所以，同行社群，也是一个不错的求职渠道。
尝试不同的公司
仅仅选择一家或两家最喜爱的企业求职，等于将机会关在了大门之外。
无论你有渴望那个机会，无论那家企业的条件看起来多么诱人，更加不要因为他们对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺，一定不要停止继续找工作。
千万不要认为你觉得这家企业会要你而暂停求职，否则你将失去自己最宝贵的时间。
此外，一些创业公司也值得考虑。
很多创业公司虽小，但有巨大的发展潜力，而且相对于大企的繁琐制度来说，小公司的制度比较灵活，薪资待遇的提升机会比较多。在工作接触面上，创业公司里能接触到比较多的工作，比较能锻炼一个人的工作能力。因此，创业公司也值得考虑。
