职场新人如何与同事融洽相处

职场新人如何与同事融洽相处

职场新人如何与同事融洽相处，职场的生活充满了竞争，刚入职的新人对新的环境是陌生的，那就需要与同事好好相处，这样才能让我们在职场上顺利，下面分享职场新人如何与同事融洽相处。

职场新人如何与同事融洽相处

1、关于代沟

特征：同事聊天都是孩子、房子、股票，你完全不感兴趣。每个新人都会经历的炼狱考验，莫过于处理与前辈的代沟弥合。如果在上学时你还能找个借口避开，但工作后在闲聊时谈起，也不能完全不给点反应，否则可能会被人在背后说你“不合群”。

破解：没孩子可以聊宠物，买不起房可以聊租房，并不是所有职场前辈都有钱买房，也许你能从中得到更好的租房信息呢。

2、关于无所事事

特征：两眼放空，和同事不在一个次元。刚刚加入职场的菜鸟，基本都有一种无法表述的空虚感。办公室里人都认不全，交给自己做的事情又特别简单，好像每天除了上上网就没有事做了。

破解：记住每位同事姓名，不光知道读音，还要会写。每天打招呼刷存在感。微笑哦，因为微笑是打怪的万用魔法，增加好感度。公司新员工培训是个好机会能认识好多人，特别是同期入职的，大家在一起可以交流很多经验。

3、关于八卦

特征：碎嘴传八卦是一种暗黑技能，具有腐蚀扩散作用。办公室八卦是茶水间里永远的话题，听一下有助于全方面了解公司的结构和人事关系。但有时候一句无心的话 ……此处隐藏797个字……不一样”的劲儿，特别招人恨。

破解：诚恳的态度在对待客户时尤其重要，就算你是甲方，谁知道乙方是不是你领导青睐的红人呢？

1、了解你的同事

(1)了解对方的工作：对方的工作职责--能提供怎样的帮助;对方的工作状态--能协助你的方式、反应时间等;对方工作的困难--能提出恰当的需求;对方的关心问题--寻找共同点、突破点;对方的利益点--达成一致需要;

(2)了解对方部门的工作：对方部门工作流程--知道该找谁;对方部门的工作职责--明确提出需求;对方部门存在的困难--了解对方困难，更好配合;对方部门的利益--能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合;

(3)管理好你的预期：在了解和体谅对方的基础上合理提出建议，是与同事沟通顺利的重要原则，任何部门和任何同事都有自己的`工作和困难，也有他们各自关心的利益，不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求

2、同事间沟通的原则

(1)寻求对方的帮助;

(2)平等合作;

(3)考虑到整体的利益;

(4)考虑到对方的利益。

3、同事间沟通的基本方式

(1)目的和意义;

(2)讨论与配合;

(3)先从你需要承担的工作开始;

(4)从团队合作的角度提出你的要求;

(5)感谢对方的支持和帮助。

4、处理好同事间的冲突

(1)同事间的冲突只能靠协调解决;

(2)了解和正视冲突;

(3)首先考虑对方的感受和诉求;

(4)提出你的良好意愿;

(5)讨论和说服。