职场达人对跳槽的看法

职场达人对跳槽的看法

职场达人对跳槽的看法，职场的路上还有我与你同行，职场上最忌尺寸把握不当，职场是复杂的，在职场上要勇于承认错误，跳槽前一定要三思，学会职场达人对跳槽的看法，职场达人非你莫属！

1、永远不要单纯为了薪水而跳槽。

哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。

2、保持职业发展的连续性。

现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。

3、不要因为攀比而跳槽。

职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。

4、不要单纯因为不满而跳槽。

有些问 ……此处隐藏795个字……p>

11、下定决心就要早做准备当机立断。

跳槽注意事项

1、不必较为

最先，许多新闻资讯并不是整盘的客观事实，大家通常总是答应的。除开四舍五入，有的还没有理由进到法，也有把别的零零总总体补贴褔利都加进来，数最多的莫过把不固定不动的奖金、年终奖悉数列入;再将这一大数字用来就是这份工作中的确保薪资。因而绝大多数的薪资被谎报的概率狠高;并不是坑人，只是彼此想的不同。有些是有标准的薪资，好像投资者，看起来非常高的薪资，也会因不一样的岗位富于不一样的标准达到能够取得。

2、用心听专职人员的提议

猎头顾问不容易有意压应聘者的薪酬，但也不容易炒高价钱;由于人们要的是交易量与长久的协作关联!压得很低憋屈了应聘者也不容易去，炒高也是砸自身的广告牌。殊不知，我们都是最清晰彼此情况的真诚第三者，想方法出示的提议与挑选是人们的每日任务。

3、不必忽视长期性的发展趋势

很多人都觉得跳槽还要换工资更高的，客观事实简直这般吗?其实不是，所有人要求不一样，升职室内空间、工作中的深度广度/深层、新的挑戰与学习培训、加班加点頻率、办公环境全是挑选的要素。有许多人觉醒是期待降低工作中分量多些時间照料家中，薪酬大自然没法提高。一些人到台厂当负责人职，跳投资者则变单独工作;因提升了投资者工作经验，提高了布局/视线，下一阶段则将会跳得更强。

4、不必只关注“大数字”

跳槽谈薪酬，有时候"大数字"仅仅短暂性的权益;它很关键，但若只看大数字将会丧失很多好机遇。无可奈何，现如今社会发展气氛让大伙儿都在乎时下的权益与体会，而忽视将会危害的将来。希望我们能在那样的自然环境下选择!