毕业生如何准备求职
毕业生如何准备求职，大学毕业之后，找自己的第一份工作是最重要的，由于刚刚从高校出来，大学生在求职方面也没有什么经验，想找到一份满意的工作确实有一定的难度，下面就来了解一下毕业生如何准备求职 。
毕业生如何准备求职1一、自我分析
在开始求职之前，毕业生需结合自身实际进行理性分析和评价，确定自己适合从事的职业类别。
1、自身综合素质、能力的自我测评。如身体素质、学习能力、专业知识、兴趣爱好、特长潜能等。
2、分析自己的性格特点。敏感型性格好动不好静、思考型性格重视细节和逻辑、想象型性格适合创新……
3、自身客观条件。自身已获得哪些等级或职业证书、实习经历、户籍地、个人背景等，具有哪些优劣势？应该如何扬长避短？
二、确立目标
自我分析是为了确立自己的职业目标，明确求职方向，避免盲目寻找，提高求职效率。
1、地域选择。祖国地域辽阔，各个城市甚至广大农村都有吸引大学生就业的岗位和环境，部分毕业生也倾向于海外就业。那么，首先要明确的是自己究竟愿意扎根在哪里？是一线城市还是二三线？是基层农村还是海外？
2、职业类型。因现代职业，行业交叉，毕业生需要确定自己是愿意从事技术、管理、教学还是科研等哪类职业，也要大致分析是愿意在本专业行业内就业，还是在其他行业就业？
3、单位类型。是更愿意去国有企业，还是选择民营企业；是自主创业还是初创企业；选择500强企业或者机关事业单位。
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三、抓住秋招&春招两大校招季
对于应届生找工作来说，秋招和春招是最有利的两个求职时间段。在这两个求职季中，会有多个企业放出大量岗位，并且一起竞争的也和你一样是应届毕业生。
1、秋招
秋招是校招中规模最大的，很多大型企业或者国有企业都主要会在秋招来宣传自己，招聘人才。因此给应届生提供的岗位也是最多的。
秋招时间持续也比较长，有些甚至从暑假就开始放出秋招提前批岗位，所以机会比较多，可以提前关注。
2、春招
相较于秋招，春招的规模相对来说比较小，这个时候大多数是一些中小企业的人才需求，大厂也会有一些岗位放出，但对于秋招来说，会更少一点。
四、求职信息获取渠道
很多同学不知道在哪获取求职招聘信息，因此当知道信息的时候，可能已经错过了最佳的简历投递时间。
1、 企业官方招聘官网、公众号、微博等
秋招或者春招的时候，有招聘需求的企业都会发布相关信息，如果你有心仪的企业，就去关注他们的官方招聘账号，第一时间获取他们的招聘信息，了解招聘需求。
2、 学校官网发布的信息以及举办的招聘会
一般来说，很多企业为了招聘到人才，都会与企业有合作，进入到企业进行宣讲，或者在学校就业官网上发布信息，都是真实可靠的，同学们可以多多关注一下。
3、 各大招聘网站、app
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