初入职场一杯子的遗憾

初入职场一杯子的遗憾

初入职场一杯子的遗憾，职场上每天要面临不同的权衡与选择，职场憾事归根结底是一种心理感受。在遗憾方面，我们要有良好心态，下面分享初入职场一杯子的遗憾，一起来看下吧。

在外企窗明几净的环境里工作，一直是我的梦想。

大学毕业的第二年，我通过一连串艰难的面试、笔试和复试后，终于如愿以偿。当主考官宣布我立即可以上班时，我还被一种不真实的幸福笼罩着。

办公室里，大家都穿着高档简洁的职业装，男孩子高大俊朗，女孩子清新扑面。坐在办公桌前，扭过头可以俯瞰窗外，整个城市便收入眼底。午餐是集体活动，但是菜肴的丰富还是让我大吃一惊。同事们都姿势优雅地对付着面前的美食，我也“不甘示弱”地选择优美的吃相。

午间休息时间，大家都捧着杯咖啡坐在一边小憩。我想真的是实现自己的梦想了，美妙的写字楼生活来到了我身边。我来到引水机前，取了一杯热气腾腾的纯净水，慢慢地喝着，平淡中有着甜蜜的滋味。水喝完了，我习惯性地把纸杯捏成一团扔进了垃圾篓。下午的工作忙碌了几分，不停地接电话、发传真，还有不少文件赶着要打印出来。直到快下班，手上的事情才算告一段落。

这时，部门经理通过MSM发来消息，让我去经理办公室一趟。没想到，我得到的是一顿严厉的批评。部门经理对我说：你今天的表现不错，但是有“一杯子”的遗憾。我有些不明白，最后才得知都是纸杯惹的祸。

部门经理告诉我，纸杯是专供客人使用 ……此处隐藏960个字……悲叹这些知识遗憾：对职业直觉缺乏信心，现在对你多么有用，那么你可以看看附近的大学有没有这类课程。

补救建议：我们在抉择时，往往会受到偏见的影响。如果我们认为自己的选择正确，就会首先想到那些支持这种选择的信息。如果我们担心自己犯了错误，就会只想到那些增强这种直觉的信息。如果你习惯性地怀疑自己，问题不在于你以前的选择的质量，而在于建立自信，相信自己有能力使职业生涯朝着令人满意的方向前进，能够在一定程度上控制自己选择的结果。可以与职业教练合作，弄清楚你的决策模式，帮助你增强信心。

职场上每天要面临不同的权衡与选择，而面对工作与生活、机会与挑战等互为成本的权衡与选择过程中，往往容易顾此失彼，最终带来遗憾;职场憾事是对职业发展过程的总结。每个职场人总是希望自己未来职业发展走得更好，从遗憾中总结教训从而改善职业行为、明确职业发展方向，往往成为一个理性职场人的正常思维模式。

职场憾事归根结底是一种心理感受。遗憾源自期许与现实的差异，期许有多高，往往遗憾就有多大。在职场上过于追求完美的人往往憾事也最多，说到底这还是一个心态问题，是一个如何看待职场得失与功过的思想和态度;第二，职场憾事往往在权衡与选择中产生。

在避免遗憾方面，我们要有良好心态，这是避免遗憾的基础。改变遗憾的第一要务是改变自己的心态，要想避免过多的遗憾，有两个职业心态非常重要，一是职业期许不宜过高，毕竟职业发展总是有个过程的;二是千万不能沉迷于遗憾难以自拔，不学会放下就不善于拿起。另外，珍惜当下是避免遗憾的关键。过去的事就让它过去，遗憾不是检讨遗憾的目的，找出遗憾也不是非要重来一次。珍惜当下，做每个阶段该做的事才是我们避免下一个遗憾的理想选择。别让你的未来为现在的遗憾买单。