教你如何化解面试临场危机
教你如何化解面试临场危机，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场上没有永远的朋友和敌人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，要学会职场的规则才能够如鱼得水，小编这就带你了解教你如何化解面试临场危机。
教你如何化解面试临场危机1一、紧张
这是较常见的情况。面试对于求职成败，进而对一个人的事业前途可能影响较大，又是在陌生地方被陌生人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是正常的。一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高（演说家、艺人等对此深有体会），但考生若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制情绪。下面提出几点建议：
（1）防止紧张的最佳办法，主要是充分准备，且不要把一次应试的结果看得太重要，同时明白自己的竞争对手也一样会紧张，一样会因出错而尴尬。
（2）考生的坐姿很重要，要尽量让自己“四平八稳”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身体稍微向前倾。
（3）在进入面试场所前，若体察到了自己的紧张情绪，可做几次深呼吸；深呼吸是缓解紧张情绪的有效办法。
（4）不要抢着回答问题，主考官问完之后，不妨稍等两三秒钟再开口，这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度，看是不是因为紧张而讲得太快。
（5）如果真的紧张得厉害，难以控制，最明智的办法就是坦然地告诉主考官，例如说：“对不起，我确实有点紧张，可不可以 ……此处隐藏683个字……衷。更不要直接否定面试官的说法。我们要学会透过面试官的问题，去大胆猜测面试官之所以这样问的目的何在。面试的压力通常表现在以下几点。
是为了考验你的抗压能力。
是为了测验你的情绪自控力。
比如说面试官一直在否定你的过往实习经历。觉得之前的实习项目经历不好，但其实大部分都只是面试官为了确定求职者的应变能力和人际关系能力。面对这种问题的时候。可以通过复述和总结面试官的问题来帮助自己去理解提问的原因，也为自己的脑子里面的运转争取一点时间。
第三、面对面试官的问题，我们要灵活回答。
只要搞清楚面试官的目的，我们就可以见缝拆针了，打个比方，面试官有可能对同学们的实习经历不屑一顾，但是我们首先要自我反省一下。那当时有哪些问题，你做得不好，这个时候你可以稍微简单的总结几句。让面试官看到你有反思自省的意识。
接下来你就要对自己的不足做一个总结性的概括，比方说第一次接触，经验有些欠缺，所以难免有些问题，但紧接着，你要指出为了弥补上述问题，你做了哪些努力？比如向前辈或者朋友求助，自己通过资料的准备，来更好的完成项目。这样的回答，这样不但能够从你的实习经历更有参考性，而且还能表现出你的自我学习及理解能力。
另外，要是你在实习中拿到了某些荣誉，或者来自上级的赞赏，你可以大胆的提出，毕竟这个是实现自我价值的最直观表现。还能从面试官体现出你的自信。
其实不管遇到哪一种面试的压力，我们都要保持好心态，把每一场面试都当成是自我能力的测试，这样不仅仅可以让你从别人身上看到自己的不足，还能锻炼我们处事不惊的自信心。冷静分析一下面试官提问问题的目的，然后我们要从多角度去考虑，灵活的应答，才能让面试官愉快的接受你。
