老实人被人在领导前面诋毁怎么办
老实人被人在领导前面诋毁怎么办，在日常生活中老实人是有很多的，有些老实人在职场上是会被人欺负的，所以别人诋毁是职场上常见的事情，那么老实人被人在领导前面诋毁怎么办？
老实人被人在领导前面诋毁怎么办1一、搜集证据，拿事实说话
应对职场小人，学阴招“以牙还牙”恐怕老实人不是其对手。
毕竟，老实人不是这样的人，所以用自己的缺点与别人的长处竞争并不是最好的政策。
老实的人要维护自己的利益，就可以在工作中收集更多的证据，用事实来证明自己的清白。其他人诋毁你，必须有它的具体方向，比如你的工作懒惰或满是私人包包，所以对于这些具体的问题，你可以一个一个地解决事实。
一般来说，那些诋毁你的人经不起他们对领导所说的话的考验。只要你能找到事实的线索，我相信领导们会重新理解问题的本质。
对于搜集事实可以有以下几种常见的载体：
第一，工作中邮件的通信记录。
第二，工作中的相关票据信息。
第三，微信或与有关人员沟通的录音等。
第四是纸质文件材料。
二、保持和职场小人的距离
当一些职场小人在领导面前诋毁你时，往往是因为他们更了解你，知道你在做什么，你做了什么。
因此，为了避免更多的话题被他们抓住，你应该与他们保持距离，尤其是在工作中，因为在那里没有办法避免他们，但少接触。
当你采取防御性的姿态时，我相信对方也会感到你的警惕，如果他们想在 ……此处隐藏1933个字……上与领导的领导沟通不畅容易给人钻空子
在职场与领导的关系是你绕不开的扭结，不管你是否善于人际社交。当你因不善交流、内向或天生畏怯与领导打交道，你们的沟通不畅、疏离的时候，都有可能被有心人钻空子，挑拨是非。
领导对于你的一言一行都有可能被周围同事放大，进而影响你在单位的地位与发展，也影响周围同事对你的态度。你要做的是尽量让领导成为你职业道路上的贵人，而不是阻力。这很大程度取决于你与领导的沟通程度。
三、在职场不能只会孤身干活，忽略建立亲善的人际交往
职场上拥有好口碑的人，除了老实做人、认真工作外，还是需要自己长期精心经营的。拥有好口碑的人很容易在单位形成良好的人际关系，这样的与人亲善的交往方式是你保护自己不被有心人轻易攻击的天然屏障。
自然界大多数被掠杀的动物都死于落单，同理，在职场一个自我封闭、没有外援支撑的孤立人士，是最容易被人诋毁的。诋毁你的人无需任何顾忌地伤害，没有人会站出来为你发声。
一旦形成这种局面，作为领导不信也难。
四、改变被人在领导面前诋毁的最好方法是主动与领导建立亲和信任关系
1、平时主动亲近领导，及时汇报自己的工作情况，让领导对你有充分了解；
2、当工作中遇到问题及时求助于领导，提出自己的观点、设想或改进方法供领导判定、指导；
3、当领导需要部门成绩的时候，主动成为那个承担着，为领导分忧；
4、在与领导交流的时候既要谦和更要诚恳、务实与守信；
5、在公司人前人后要懂得维护领导的权威、利益。决不在他人面前妄议领导；
6、当与领导在公开场合与领导有分歧的时候，保持缄默是你最得体的表达不同意见的方式；
