幼师家长工作困惑

幼师家长工作困惑

幼师家长工作困惑，你知道幼师工作中遇到的困惑有哪些吗?很多老师刚入职场都会对这份工作产生怀疑,以及怀疑自己的工作能力,下面为大家搜集和整理了幼师家长工作困惑的相关信息。

困惑1：如何尽快成长为优秀的幼师？

几乎每个学期，幼师都参加各种各样的培训，那么问题来了：好幼师能培训出来吗？

解决办法：送给幼师的“吉祥三宝”

幼师对于培训的困惑不少，但有一点必须肯定：幼师能够做的，是千万不要放弃“自我的培训”。最好的教育是自我教育，所以问题不在于是否培训，而在于我们是否主动敞开心灵进行自我教育。

对于幼师的专业发展，有专家归纳了国外的三大学派，

一、是以阅读为基础的“专业引领”模式

二、是以写作为基础的“研究反思”模式

三、是以同伴互助为基础的“教育生态”模式。

中国新教育则将其提炼为“三专”模式，即通过专业阅读、专业写作、专业发展共同体来自我培训，我们称之为“吉祥三宝”。

困惑2：如何让自己的从教理想不动摇？

幼儿老师，是幼儿一生教育的基础，现实却是很难直接看到自己所做的努力给孩子们带来的生命本质的变化。所以很多幼师的信念会出现动摇。

解决办法：信念来自榜样和乐观的心态

作为一名幼师，一定要相信：即使教孩子一年，也可以给孩子终身影响。信念有两个很重要的来源，第一个来源是人生中为自己寻找的榜样；第二就是要有乐观的心态。信念动摇的时候，往往是碰 ……此处隐藏2826个字……要你指导和帮助的对象，因为他们没有经过系统的专业学习。作为教师，你有责任、有义务帮助家长改变不正确的教育态度和教育方式，这就要求你必须有恒心、有毅力，要持之以恒。

正确认识和对待幼儿园的家长工作是实现家园共育的前提。教师只有做好家长工作，争取家长的信赖与支持，才能使幼儿园与家庭的教育形成合力，促进幼儿健康和谐发展。因此，那些性格内向或缺乏自信的新教师应认识到逃避是下下之策，要克服胆怯、害羞心理，只有主动出击，只有在实践中才能积累经验，建立对人际交往的自信。那些因家长不信任而耿耿于怀的新教师不妨调整好心态，以接纳包容的态度对待家长，以主动积极的态度对待家长工作，因为期望别人接纳和信任自己的前提是敞开怀抱接纳并信任对方。那些不够重视家长工作的新教师应换个角度想问题，不要割裂地看待教育教学工作与家长工作，而要将它们看作是一个整体。总之，新教师要放下包袱，不必顾虑自己是个新手，对于某些家长流露出的对新教师工作能力有所怀疑的情绪也不必太在意，只有做好自己该做的，才能赢得他人的信赖与尊重。

一、以诚动人，设身处地

要让家长清楚明白的看到老师的出发点是真正为了孩子着想和成长来考虑，而不是利益优先，这样，才能架起和家长沟通的桥梁，打通沟通渠道。在细节之处体现教师素养，晨接晚送做到笑脸迎宝宝，热情待家长。

二、肯定优点，发掘长处

尊重孩子的个体差异，发现每个孩子的优点，根据孩子的特质来制定开展有利于幼儿身心发展的活动。抓住每天晨接晚送、微信、电访、家访的时间和家长及时沟通孩子在园情况，具体情况具体分析，用专业的话术来为家长解答困惑。