职场规则了解你老板的习惯

职场规则了解你老板的习惯

职场规则了解你老板的习惯，在职场中要保持尊重的态度，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，在职场中要积极保持人际关系，小编这就带你了解职场规则了解你老板的习惯。

关于领导的习惯，有的说人职位越高，毛病就越多越古怪，也有一种相反的说法是，人职位越高就越随意，越淡泊。根据经验，后面一种说法是文学，前面一种是现实。我们还是现实一点为好。

还有一种争论是，有的说身边的老板不好伺候，天天烦；有的说偶尔远道来的老板才难伺候，因为你不清楚他的具体习惯是什么。

其实最可怕的有两点，一是关于习惯的错误信息和误读，二是被莫名其妙的恐惧吓倒。

我们公司大老板们一般都是喝健怡可乐的，所以健怡可乐就成了高层接待的标准饮品，我们在餐桌上、会议室、车上都放满了这种东西。可是有一次一个大老板就不高兴，事情多也没顾得上细问，到最后他才说，他讨厌任何这类带气的有甜味的东西。

我在想，如果我哪天当了大老板，要去视察，下面的单位肯定问我身边的人我的习惯是什么。答案肯定是炸酱面和炒土豆丝。但是我也喜欢别的，如果他们天天给我吃炸酱面和炒土豆丝，我会把他们都炒掉。

早年我在美国通用汽车工作的时候，有一次全球董事长要来中国访问，我把宴会的菜单拿给我的美国老板看，老板一下子就急了，“董事长喜欢Blue Cheese，你的Blue Che ……此处隐藏596个字……一下你的部下对满足你习惯的困难。

我认识一个中国老板，腰不大好，到美国访问，睡不惯酒店松软的床，要求换硬的床垫，酒店说我们都是统一标准的。老板就说：“算了不麻烦你们酒店了。”转身跟部下说：“你就给我找一块木板来吧。”

这事要是放在大兴安岭，应该不难，但要在美国的城市里迅速找到一块能睡觉的木板，得动点脑子。部下在华人朋友的帮助下找到了木板，然后心里过电影似的放老板的习惯：老板早餐喜欢吃清炒油菜，在美国，上哪儿去找中国北方那种油菜呢？

1、公司不良的消费习惯被挑战

他到公司第一个月，参加了很多的会议，利用职务之便和很多中层以上的干部做了沟通，了解了很多外人不可能知道的内部信息，感觉公司的很多习惯应该改变。

譬如，老板每个礼拜都请中层以上的管理人员到酒店喝酒，有时多达3次，美其名曰沟通感情。但其方式很不可取，每次大家都喝很多酒，唱歌跳舞，闹哄哄的，没有品位。于是在一次高层经理非正式的聚会上，他提议大家要向这种不良的消费习惯挑战。

2、没人敢表达和老板相左的意见

公司的决策随意性大，没有正规的决策程序。上马一个几千万的项目，没有很好的论证过程和方法，连起码的市场调研都没有，只凭老板到相关的企业考察考察就决定投资。

虽然公司每周都召开总经理办公例会，让大家发表意见，其实大家都看老板的脸色行事，没有人敢表达与其相左的建议。

在一次总经理办公会上，就投资达2000万的产品项目的上马，他从项目的提出、考察、调研、论证、设计、实施等方面提出了不同的看法，并倡议用科学的思维和论证来对待重大项目的投资，在会议当时老板对他大加赞赏，事后他听说老板非常不悦。