职场新人情绪注意事项
职场新人情绪注意事项，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上不能耍小聪明，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，职场新人情绪注意事项是很重要的。
职场新人情绪注意事项1抱怨的方式同样重要
尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。
注意抱怨的场合
发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。
不要见人就发泄情绪
只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。
控制你的情绪
如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过 ……此处隐藏513个字……这个任务，在给客户、同事、领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，然后你再挂断。不要马上快速挂断，这是一种礼貌。
3、逃避责备
有些人刚刚开始工作，尤其是在政府机构和行政部门。由于人事关系复杂，他们会有怕犯错的心态，可能会表现出小心翼翼，推卸责任。这样做没错，但是如果你总是甩锅，想让别人看到好的一面，那也不好。从领导的心理角度来说，那些人太滑头，总是在自己面前推卸责任的人是不值得信任的。这样的人不仅领导不喜欢，同事也不喜欢。年轻人都会犯错，但只要认真诚实的面对，犯错也是进步的开始，我们应该勇于承担责任和错误。
三、 职场新人需注意的事项
1、充满热情
工作需要热情，给工作带来乐观，对工作认真负责。多向职场前辈请教经验，参加工作单位组织的各种活动，微笑着问候每一位同事。坚信自己的努力不会白费，饱满的热情肯定会得到上级的认可。
2、言行谨慎
作为职场新人，最忌讳的就是乱说话，要多做事少说话，不要打听不该管的事，不要拉帮结派。和同事搞好关系没什么不好，但是工作时间不要太勤快，可能会引起其他同事的反感。
3、分清事情的轻重缓急
一个人的能力和精力是有限的，没有人是超人，不可能一夜之间解决所有问题，完成所有事情。当一大堆工作同时压在你身上的时候，按照“优先”的顺序完成才是最合理的解决办法。暂时抛开杂七杂八的小事，专心处理棘手的事情，安抚苛求的客户，做好一件事，远胜于什么都尝试，最后一事无成。
总结
最后，无论工作中发生多么糟糕的事情，都不要整天愁眉不展，因为不好的情绪是充满负能量的。记住，保住工作比找工作难。学会用微笑告诉别人你今天比昨天更强大！
