适合职场新人读的书

适合职场新人读的书

适合职场新人读的书，刚进入职场，有着许多形形色色的人，步入社会肯定是会经历一些磨难的，或多或少的，缺少工作和做人的经验，很多想法做事情都不成熟，导致别人对你的看法不同，小编和大家一起来看看适合职场新人读的书有哪些呢？

适合职场新人读的书

1、《12个工作的基本》作者：【日】太久保幸夫

推荐理由：

这是一本教你正确认知工作的书，并让你明白你一直以来努力获得的能力到底是不是工作中需要的。

作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

作为一个深入职场多年的老人，至今仍未能到达理想中的高度，读完此书，深感这12个工作基本的重要性。希望它可以助你一臂之力。

2、《零秒工作》作者：赤羽雄二

推荐理由：

该做哪些工作，不该做哪些工作？如果该做，应该以怎样的顺序去完成？对于每一个需要完成的工作，又该如何提升其效率？我们即使知道工作的效率和速度很重要，却还是因为工作进展缓慢而痛苦不堪，找不到解决方法。等等这些问题，在这本书里都能找到答案。

作者赤羽雄二在《零秒工作》一书中不仅提出了提升工作速度的基本观念， 还详细解说了“ ……此处隐藏3060个字……进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。

6、他只做有效的决策。

《格鲁夫给经理人的第一课》

经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。

中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性，经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外，他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。

全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中，创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法，帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。

不论你在公司里是中、低还是高层的经理人，这里都有最易懂易学的方法，帮你增加职场价值、提高你的管理产能！

《高效演讲》

无论从事什么工作，都可能会在会议室对同事、客户讲话，也可能会在大礼堂对着几百人演讲。这样的场合，你能否抓住机会，通过演讲一举赢得支持实现梦想？

本书作者在20多年的实践中，总结出了演讲中普遍适用的原则和方法，同时，科学解释了当众讲话紧张的原因，并揭示出演讲的真谛——与听众分享。在分享精神下，紧张感会自然退去。再辅以恰当方法和技巧，对演讲内容、风格和状态进行调整，就能打动听众，实现演讲的目的。作者受聘成为斯坦福教授后，开设的领导力与沟通力课程被评为最受欢迎的公开课。当今社会，演讲已成为每个人都无法逃避的课程。通过本书教授的方法，每个读者都能实现高效演讲，让成功的可能性无限增大。