职场新人敢于应对上司

职场新人敢于应对上司

职场新人敢于应对上司，在职场上主要看个人的工作能力，怎么做才能解决这个问题，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，在职场上不能骄傲自满，职场新人敢于应对上司，你学会了吗？

很多职场攻略里都有关于管理上司、适应加班和公司文化的条例，我在毕业之前也看了很多这样的攻略。好学生好孩子的我，一直觉得过来人说的都是正确的对的，所以很听话。

当时的我曾经进过一家家居连锁卖场公司，周休一天，短途出差，最重要的是，上司强硬，不照顾下属的尊严，各种公开批评以及猜忌攻击。当时只懂得一味的承受，从没思考过反抗、争取改变，直到做了两个多月情绪崩溃才申请离职。离职之前也没和上司沟通过自己的感受。临走前，上司问，是不是她把我骂走的。我还是不敢说真话。

现在看来，当时的上司实际上已经意识到自己管理的失误，并且存在沟通缺陷。当时的我也不够勇敢，不懂得技巧性反馈自身的感受，让上司收敛或者改变方式方法。

职场攻略里，关于上司的管理，以及适应文化，都是没谈及到个人角度，它只是从职场的角度出发，并不符合人的心理健康的法则。

这就是职场的问题所在：是否足够关注自身健康，理解和感受到自身对于健康的需求是正常的，并且勇于去寻找健康快乐的公司、岗位、上司，而并不是教育应届生扭曲自己的心理接受并不正确科学的管理方式和企业氛围。

实际上，对于乖乖应届生来说，他们需要学习的第一课，应该 ……此处隐藏2265个字……进入了这家报社，主任似乎有意培养我做发行。风风火火地跑医院、药店、药监局，跟各种各样的人打交道，跟广告公司抢客户。其间，在医院见过花生一次，她面色苍白地在大厅排队取药。我跑上前去问：“你怎么了?”她似乎有点儿慌乱，说小病没什么要紧的。买完药后，匆匆忙忙钻进门外停着的黑色福特，开车的似乎是个中年人，瞟了我一眼。

业务说起来容易做起来难啊，我像只无头苍蝇跑来跑去。幸亏主任很照顾，告诉谈判技巧、说话方式以及切入点之类。终于谈成几笔几万的广告。而此时我已经没有心力做编辑了，觉得自己成了一个专职业务员。我很羡慕每天出去采访的记者，只觉得离自己的理想越来越远了。我申请重新做自己的版面，领导意味深长地说，我们当时就是想找综合人才，编辑已经够用了。你其实很适合做发行的，收入也比他们高啊。这样吧，如果你实在想编，就再给你一个版面吧。后来我的版面出了一个小错，又被收回了。

奇迹，就在坚持中

我又产生了怀疑：是否选择出了问题?时而自信，时而自卑。花生在这时打电话告诉我，上次开车的那个人是她上司，她因为写错一个小数点，给公司造成经济损失，已经自动离职了，身体状况也不好，她哭得稀里哗啦。我抱着话筒不知该如何劝慰她，只是说，无论怎样都得给自己希望，生活总会好起来的。说给她，同时也说给自己。

最终，我没能做到当初面试时说的——不跳槽。因为我有了新的目标。

工作经验和发表的作品帮助我找到了现在的工作——专职记者。每天匆匆忙忙跑来跑去，深入到这个社会的边边角角，感受别人的同时丰富着自己。虽然有时候也会因为采不到有价值的新闻而苦恼，可人生因为有了明确目标而逐渐明朗起来。我初识了社会的复杂，却也不再把它妖魔化，而是越来越坦然地面对，融入这个社会。