职场介绍与被介绍礼仪详解

职场介绍与被介绍礼仪详解

职场介绍与被介绍礼仪详解，在职场上不得不注意礼仪，学会职场礼仪，可以使得人们的职业形象大为提高。以下是小编为大家分享的职场介绍与被介绍礼仪详解，希望对大家有帮助！

一、正式介绍

在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人；其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。

比如，要把一位David介绍给一个Sarah的女性，就可以这样介绍：“David，让我把Sarah介绍给你好吗?”然后给双方作介绍：“这位是Sarah，这位是David。”假若女方是你的妻子，那你就先介绍对方，后介绍自己的妻子，这样才能不失礼节。

再如，把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的长辈，则不论性别，均应先提这位长辈，可以这样说：“王老师，我很荣幸能介绍David来见您。”

在介绍时，最好是姓名并提，还可附加简短的说明，比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。如果介绍人能找出被介绍的双方某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学，甲和乙是相距多少届的校友等等，这样无疑会使初识的交谈更加顺利。

二、非正式介绍

如果是在一般的、非正式的场合，则不必过于拘泥礼节，假若大家又都是年轻人，就更应以自然、轻松、愉快为宗旨。介绍人说一句：“ ……此处隐藏4107个字……止一人。在实践中，集体介绍大致上又可分为下述两种：其一，被介绍者双方均不止一人。其二，被介绍者一方不止一人。介绍集体时，通常应重视下列两个方面的具体问题。

1、介绍的顺序

介绍集体时，其先后顺序大都可以比照介绍他人时的规则进行。此外，还有下述几种方法可以参考：

一是单向式。单向式介绍，有时亦称少数服从多数。其含义是：当被介绍者双方一方为一人，另一方为多人时，往往应当前者礼让后者，即只将前者介绍给后者，而不必再向前者一一介绍后者。

二是概括式。当被介绍者双方均人数较多，而又确无必要或可能对其逐一加以介绍时，不妨酌情扼要地介绍一下双方的概况。这就是概括式介绍。例如，介绍一下：这些人都是我的家人，这几位是我生意上的伙伴。

三是尊卑式。尊卑式多见于十分正规的公务交往中。它的具体要求是：在为双方均不止一人的被介绍者进行介绍时，不仅需要先介绍位卑的一方，后介绍位尊的一方，而且在介绍其中任何一方时，均应由尊而卑地逐一介绍其具体人员。例如，各位来宾：这些都是我们上海荣民公司的负责人。这位是荣民公司的副总经理麦克先生，这位是荣民公司的总经理助理熊艳小姐，这位是荣民公司的财务总监姚齐先生各位同仁，这些都是来自厦门开源集团的客人们。这位是开源集团的CEO蓝天先生，这位是开源集团销售部经理严莉小姐。

2、介绍的态度

进行集体介绍时，介绍者在态度上应注意两点：

一是平等待人。进行具体介绍时，对被介绍者双方一定要平等对待。不论介绍的态度、内容还是其他具体方面，均应有规可循，切忌厚此薄彼。

二是郑重其事。介绍集体时，一定要表现得庄重大方，给人以郑重其事之感。此刻不宜乱开玩笑，或显得过于随意。