求职法则有哪些

求职法则有哪些

求职法则有哪些，在求职道路上，相信每个人都希望能找到一份诚心如意的工作，但是现在很多人都说求职很难，下面小编为大家分享求职法则有哪些，希望对大家有帮助。

求职法则1、简历不要用网络语言

随着网络用语的风行，将网络用语放入履历表及自传内，已经是见怪不怪。求职是一个庄重的事宜，除非你应征的是一份需要高度创意及想象力的工作，奉劝你还是中规中矩的将履历表写好，文书表达是基本的沟通能力，写得零零落落不知所云，如何让企业放心用你呢？

求职法则2、不要没准备

就算你是个毫无经验的社会新鲜人，去应征职务的工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，学校都会在毕业前提供求职辅导训练，有关面试基本的功夫都会教导，许多问题都大同小异，其实没有标准答案，问题是想了解应征者的思考层面，回答得语焉不详、答非所问，教企业如何雇用呢？

当被问到对工作上有没有什么其它方面，想再进一步了解？有一半以上的新鲜人都会迫不及待的问：“公司会付我多少钱？”完全不去关心询问与工作有关的事物。企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是毫无准备的去面试，代表他对未来的工作缺乏责任感，很难说服企业选择如此的应征者。

求职法则3、不要装可爱

履历表上的相片请以端庄为重，抱着心爱小狗做鬼脸，是想要表达你非常有爱心吗？站在一群老外中间，摆出胜利的手势， ……此处隐藏931个字……踪大量失业人员动向以来人数最多的一次。即使你所在的公司看上去运转正常，你的岗位也很保险，但动荡不定的经济形势仍可能导致出人意料的裁员。电子书《失业生存指南》的作者南希·科拉默说：“事实是，很少有人是必不可少的。”

结交新朋友

职业管理公司曼彻斯特公司高级顾问尼尔·里斯特说，人际关系网永远是寻找工作的黄金法则。他认为如愿以偿找到工作的人当中约有70％得益于人际关系。里斯特说，在人满为患的劳动力市场上，与雇主、与可能了解工作空缺的朋友、亲人和业务伙伴面对面接触，这一点非常重要。加入专业组织、参加行业博览会，在本领域内做一些公益性工作，这样能扩展你的社交圈子。

停止网上冲浪

从许许多多的就业网站上看，似乎工作空缺无穷无尽。因此人们常常受此诱惑，整天在网上发送简历。但是，此类网站和用户的迅猛增长使不少雇主接到了过多的简历，有时候一个职位会有数千名应征者。

做好准备工作

网络公司的破产和近来的安然案表明，研究未来的雇主公司的背景十分重要。透彻地研究一家公司的财务状况：阅读报纸上有关这家公司的报道、研究其年度报告，给同行打电话以推测这家公司的声誉。如果对方是一家初创公司，就需要特别仔细地审查。专家建议说，要深入了解这些公司的融资情况，了解其董事是否可靠，其产品是否有销路。这样做的另一个好处是：掌握了上述信息，你定会在面试中占尽优势。

利用周末休息一下

找工作应当是一项很累的全天候的事，但因失业精神压力沉重。专家说：“找工作的过程中常会遭到拒绝，对方不讲道理，对你不客气。”周末休息好有助于塑造找工作所需的强健身体。