我真的想要跳槽吗

我真的想要跳槽吗

我真的想要跳槽吗，面对跳槽季节的诱惑与选择，有的人能够通过跳槽达到自己想要的高度，而有的人却落得人仰马翻的场面，那么在跳槽之前要做好哪些准备呢？本文内容告诉大家真的想要跳槽吗。

一、我处于职业生命中的什么阶段？

当我们处在不同职业阶段时期，工作的重要性也随之发生着变化。当事业起步时我们会全身心地投入工作，尤其在我们为爬上公司更高的位置而奋斗的时候。然后，随着我们结婚成家，我们逐步意识到，除在职场上不断努力晋升这条道路以外，生命中还有其他事情。

当因频繁出差、忙于应酬而错过结婚纪念日或者女儿在学校的文艺表演时，你的感受如何？家人的感受又如何？你会意识到，其实你真正在乎的是家人，对吗？我们所奋斗的一切，都为了维持某种意义上的平衡。如果你现在的工作能给予你较为宽松的`自由时间，能够有更多的时间陪伴家人，那你在换工作时真要再三考虑一番了。

二、我喜爱自己正在从事的工作吗？

拥有一份自己喜欢的工作的人是幸运的。这样的一份工作不仅仅给你带来真正的挑战，也给你带来快乐和成就感。如果你正是这样，请不要轻易拿这种幸福去做未知的冒险，尤其是仅仅为了工资的增长。你可以在自己当前所处的岗位上负担起更多责任，并利用机会挣到更多的工资。如果发现自己可以在现在的公司里以某种方式发挥作用，我觉得你会得到施展才华的机会。很多时候，充满热情地做自己喜欢的事，待遇和工资的增长也会随之而来。如果你为了一个更快挣到更多钱的许诺而离开你所热爱的职业，那就是在做一种交易， ……此处隐藏843个字……资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

三、意气用事，盲目跳槽。

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

四、急于求成，盲进忙出。

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。

因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢？

这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：

1、10年甚至20年后我的职业目标是什么？我现在又处在哪个阶段？我准备如何实现目标？

2、我的优势在哪里？我的特长有哪些？我的兴趣是什么？我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们？

3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？我还有哪些欠缺？以上这些也是企业招聘过程中普遍关心的问题。通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。