怎么看公司招聘
怎么看公司招聘，如何快速掌握一家公司的情况？我如果应聘这家公司的岗位，靠不靠谱？想必这是很多求职者心中的疑问，现在是信息发达的时代，了解一个公司的情况有很多方式方法，下面是怎么看公司招聘。
怎么看公司招聘11、网络检索
如今人们快速获取自己想获取的信息，第一想到的就是上网查查。没错，这是快速便捷的渠道。上网查注意什么呢？能获取什么信息呢？
用网络搜索引擎，输入公司名称，推荐用模糊查询，不要一字不差地输入公司全称，试试这种效果。当你输入之后，一般排在前面的比较接近你想要的结果，还有的是广告。当你用模糊检索，出现的还可能是关联的公司，方便你弄清楚你所应聘公司的关联公司情况。
在检索结果中，有公司官网的可以进去浏览一下，作为应聘者可以了解一下公司的简介和产品、企业组织架构等。
产品是否有竞争力，是应聘要考虑的因素，如果产品没有竞争力，在走下坡路，那就可以不考虑了。注意看网站新闻，如果最后更新的时间比较近，说明公司有专人负责网站维护，也说明公司有实力能出新闻。这样的公司当然也比较有实力了。
2、用APP
人手一机的时代，用手机软件查公司更迅速了。很多招聘软件，如智联和BOSS直聘等，都可以在点击公司名称时，看到在招职位和公司评价。这些评价可以作为参考。
同时，这些软件上也显示着这些公司正在招聘的职位，也可以反映出这家公司眼下需要的什么人才，顺便看一下其他岗位的薪资待遇，也就了解了自己的职位在公司里的大概重要程度了。……此处隐藏1709个字……聘需求，自然，我们投递再多也无用。
5、即使公司是有用人需求，因招聘是双向选择的过程，你的简历投递过去，你选好了公司，但公司不一定选的就是你。我们还面临着人才竞争的问题
公司某个招聘需求发布出来后，会接收到非常多的应聘简历，公司同样是从海量的应聘简历中筛选出合适的，按照岗位要求，这个环节就要淘汰大部分，如果你的简历做的不够精细，个人特长写的不够突出的话，很可能就被埋没在不用的人堆里了。
那么，针对以上这些问题，我们又要怎么做呢？
1、在投递简历前，需要好好设计一份精美的简历，以往工作简介要一目了然，最好从最近一份工作开始往下列，曾经工作经历收获的技能，特别要写的清楚明白，个人优势部分要突出，最终目的就是要从多份简历中脱颖而出。
2、在投递简历时，我们需要注意简历高度匹配原则：寻找工作的岗位、办公地理位置、薪资范围，特别注意要通过网络提前了解公司信息，在这个环节筛出最理想的公司，这样做也比较规范，目的性更强，对自己负责，对公司负责，也避免了面试环节多走冤枉路。
3、选择投递的公司前，通过平时积累的经验，分辨什么材料应该在什么环节递交，我们心里要有数，多用心观察和思考，增强识别真假的能力。通过网络了解公司，不仅在招聘网站查看公司信息，还要去公司官网看，信息也会更全面些，搜网友对公司的评价，了解公司的口碑等，这样可以避免上当受骗。
4、我们还可以通过熟人推荐，或花钱找猎头公司推荐，有了这层中间关系，可增加相互间的信任度，人岗匹配度也更高。简历就是100%的对接了，反馈也会更及时。而且职业生涯越到高层通过人脉关系的越多。
