年底跳槽怎么样

年底跳槽怎么样

年底跳槽怎么样，在生活中，越来越多的人对于自己不满意，干得不开心的工作都会选择跳槽，跳槽虽然说是一个很好的机会，但是在跳槽的时候要想清楚一些问题，下面为大家解答年底跳槽怎么样。

有益、年底跳槽的原因：

1、对现在的公司失望而选择有发展前途的公司。

2、对现在的薪水不满，想获得更好的薪资和福利。

3、人际关系紧张，想换换环境。

4、追求工作的刺激性和挑战性，一旦对工作感到厌倦就要“求变”，等。

二、年底跳槽的利弊

1、利：竞争压力小但选择面窄，企业需求不高。到了年底，外来务工的人员多数都要提前请假回到自己的家乡和亲人团聚了，本地的人也都忙着节前的准备，年底找工作竞争压力肯定小，还有一点要注意的是很多公司年底都在裁员，如果有招工的，这就是表面这家公司严重缺少人力，这时如果你去应聘保证成功率极高。

弊：年底多数企业对人才的需求量不高选择面积变窄。

2、利：年底找工作准时到达会让HR对你好感倍增。冬天天气那么冷还能准时到达多不容易，所以这个时候准时到达必定会给用人单位的领导留下很好的印象。

弊：可能很少人会选择在年底离职在找工作，这点会让面试官对你在上一个公司的表现起疑。

3、利：年底进入公司适应期长但试用期工资不高。如果年底进入公司，很快就可以放假因此可以有一个较长的时间让你去适应新的环境。也可以给自己做个缓冲。等假期一过完，各方面也适应了，工作的流程也熟悉了，工 ……此处隐藏397个字……/p>　　年底跳槽怎么样2

跳槽前一定要认清的4个问题

1、新东家是否已经找到是关键

很多人自认为身怀技能，凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作，一冲动就裸辞了，这是十分不明智的选择。有能力的人太多，但是伯乐不一定遍地都是，因此，“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则，饿肚子的日子就会让你痛定思痛，并悔恨自己不该辞职，那样的日子绝对不会好过。

2、在现有工作岗位上不满一年时间的

虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。

3、仅仅因为与老板关系不好的

人际关系相处的'好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。

4、近期正在进行学习和培训的

学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时如果要立即换工作，从某种程度上来说，因为要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。